募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・人事または総務部門での何かしらのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜300,000円

＜月給＞
245,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮して決定します。
昇給：年2回 ※人事考査あり
賞与：あり

時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。
固定給24.5万円の場合、別途46,875円支給され、月給は291,875円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
住宅手当：規程に従い支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
従業員持株会
財形貯蓄
健康診断
育児にかかる時短勤務制度（最長で子どもが小学4年生になるまで）
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇（取得率100％）
※大型連休の取得可

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社NEXYZ.Group

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
エンベデッド・ファイナンス事業とメディアプロモーション事業を中心としたグループ全体の経営・管理を行っています。同社は創業社長の近藤太香巳が19歳の時に起業し、2004年に東証一部へ上場いたしました（2025年現在は東証スタンダード上場）

関連企業：
株式会社NEXYZ.
エンベデッド・ファイナンス事業を行っております。一括で購入しにくい業務用設備を、初期投資をかけず月々の固定料金のみで導入できるサービス「ネクシーズZERO」を提供しています。

株式会社ブランジスタ
著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスACCEL JAPAN（アクセルジャパン）と他社には真似のできない豪華な女優・タレントが表紙を飾るブランディングメディアとして数々の電子雑誌をご提供しています。また企業向けEC支援サービスにも力を入れ、ECサポート業務・物流・海外向けの越境ECサポートサービスを展開しています。

ビジョン：
企業が直面する課題に向き合い、時代が求める課題解決を生み出し続けること。
金融やPRといった領域を武器に中小企業や地方の活力を引き出し、日本社会を芯から元気にしていきます。

同社の特徴・魅力：
・同社は、エンベデッド・ファイナンス業・メディアプロモーション事業を中核に、様々な領域においてサービスを展開するスタンダード市場上場企業です。
・創業社長である近藤太香巳が19歳のときに起業。50万円を元手にスタートした会社が2004旧東証一部に上場し、グループ26社にまで成長を遂げました。
・上場後も常に新たな分野への挑戦を続けている同社だからこそ、一人ひとりが活躍できるステージとチャンスが多くあります。
・社長を筆頭とする経営陣との距離も近いのが特徴です。直接話が出来る機会も多いため、会社の方向性を理解したうえでの提案を実現していただけるメンバーを募集しております。