【愛知名古屋市】派遣技術者、事務員の受け入れ対応 中部電力100%子会社/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中電シーティーアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【愛知名古屋市】派遣技術者、事務員の受け入れ対応 中部電力100%子会社/年休124日
〜中部電力100%子会社〜
魅力ポイント
「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率/定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のIT企業」
職務内容
中部電力グループを中心とした企業向けシステム開発における派遣人材調達業務全般を統括していただきます。人材調達戦略の立案・推進に加え、派遣会社とのパートナーシップ強化、業務プロセス改革、組織マネジメントを通じて、人材調達機能の高度化を担っていただきます。
職務内容詳細
(1) 人材調達戦略の立案・推進
・派遣人材調達方針・戦略の策定および推進
・派遣会社の選定・評価・取引管理の統括
・人材確保に向けた契約・価格交渉および施策の推進
(2) 業務改革・ガバナンス強化
・派遣調達業務の標準化および効率化の推進
・DX活用による業務高度化・生産性向上の推進
・KPI管理、法令対応およびリスク管理の強化
(3) 組織マネジメント・部門運営
・メンバーの育成・指導および組織マネジメント
・関係部門および派遣会社との連携強化
・人材調達機能全体の運営および組織力強化
企業概要
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。
特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。
お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・派遣会社との折衝・契約管理または人材調達業務の経験をお持ちの方
・業務改善・業務効率化施策を推進した経験をお持ちの方
・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
・社内外の関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
歓迎要件
・IT業界における人材調達・要員管理経験をお持ちの方
・人材派遣管理システム「e-staffing」の利用経験をお持ちの方
・KPI管理やデータ分析を活用した業務改善経験をお持ちの方
・労働者派遣法など関連法令に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定
いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク(在宅、サテライト等)を推進中。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額当社で負担します。
家族手当:当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当:当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅:当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度があります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつ
でもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
資格補助:資格取得助成金
<その他補足>
子育て支援:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児短時間勤務、子の看護等休暇
介護支援:介護休職、介護短時間勤務、介護休暇
ワークライフバランス促進:ライフイベントサポート休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰
安全衛生:人間ドック(定期健康診断)、ヘルスケア休暇、インフルエンザ予防接種、産業医・保健師、安全運転講習
他:確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、中電いかづち投資会、中電シーティーアイ労働組合、中部電力生活協同組合、クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:年末年始(12/29〜1/3)、6月と8月の各月1日
休暇:リフレッシュ(6日/年)、慶弔休暇、有給休暇(入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中電シーティーアイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。