【栃木／日光】電源装置の開発・設計 老舗電池メーカー／年休127日・働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
古河電池株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【栃木／日光】電源装置の開発・設計 老舗電池メーカー／年休127日・働き方
【UIターン歓迎！遠方の方は社宅完備 構想設計から量産まで一貫して関われる／穏やかな社風と高い定着／創業70年以上の老舗電池メーカー】
業務内容：
電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務に携わります。関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、ゆくゆくはプロジェクト全体の中心人物として推進していきます。
業務の魅力
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用されるパワーエレクトロニクス製品の構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術面と設計面の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。
働く環境
電源システム開発部全体で４０名。２０〜６０代まで幅広く在籍しており、半数が２０代〜３０代で若手が多く活躍している環境です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適しています。
働き方
・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能
・社宅制度あり（条件付き）
・中途入社者向けOJT教育制度あり
キャリアパス
技術力を活かしながらマネジメントの経験を積んでいただき、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。
企業魅力
1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※業種未経験歓迎
・電気/電子回路（アナログ/デジタル）の設計、評価の経験、または基板設計の実務経験（製品不問/電源未経験者も可）
歓迎条件：
・後輩への指導育成やプロジェクトの進捗管理など何らかのリーダー経験（役職不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。
評価制度：目標管理／職能等級制度を採用
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
エフビー工場
住所：栃木県日光市針貝字茅場1066-22
勤務地最寄駅：東武線／下今市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:55〜16:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮、社宅制度（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
寮、社宅制度（入居条件あり）
労働組合あり（ユニオンショップ制［全員加入］）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※全社平均有給消化率：72.0%（2023年度）
※有給休暇は半日単位・1時間単位での取得制度も設けています。入社初年度に限り、入社2ヶ月目より2日ずつ順次付与。2年目以降は年度初めに一括付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河電池株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。
主要営業品目：
（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム
（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、鉄道車両用、航空機用
（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置
（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事
特長：強み：
同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。
ミッション：
エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。