【東京都港区】海外事業開発│日本の脱炭素を加速する!三井物産発の新設会社【dodaエージェントサービス 求人】
e‐dash株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京都港区】海外事業開発│日本の脱炭素を加速する!三井物産発の新設会社
【脱炭素/三井物産発の新設会社/多数の地域企業/金融機関と連携】
・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発/提供している当社。
事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング/コンサル/CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。
仕事概要:
・本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発/推進までを自走していただきます。
・現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。
・「脱炭素×テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。
業務内容:
・海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・世界各国の脱炭素/エネルギー市場のリサーチ
・現地パートナー(事業会社、ソリューションベンダー等)の調査/選定/関係構築
・共同事業/販売提携/技術連携などのアライアンス推進
・海外顧客やパートナー向け営業/提案活動
・事業展開に向けた新規施策の企画/実行
・プロダクト開発/オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進など(そのほか状況に応じて必要な対応がございます)
e-dashが掲げる4つのバリュー:
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須
・BtoB領域における海外市場の開拓・パートナー開拓の実務経験
・商談・契約交渉・プロジェクト進行を単独で完結できるビジネス英語力
・N1レベルの日本語力
・未整備な環境・立ち上げフェーズにおいて、プレイヤーとして自走できるフットワーク
歓迎
・脱炭素・再エネ・サステナ関連分野での事業開発経験
・BtoB SaaSやITプロダクトの海外展開経験
・多国籍メンバーとの協働やクロスカルチャーな環境でのマネジメント経験
・外部企業とのアライアンス・提携・M&Aなどの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜833,000円
<月給>
500,000円〜833,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
<その他補足>
福利厚生その他:
・フリードリンク
・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
・オープンコミュニケーション
・カジュアル懇親会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日休暇補足:
・年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後/看護/介護休暇
・有給休暇:入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- e‐dash株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
サプライチェーンのESGデータ収集・分析・実行支援「e-dash Survey」の運営
カーボンフットプリント算定サービス「e-dash CFP」の開発・運営
カーボンクレジットのマーケットプレイス「e-dash Carbon Offset」の運営
事業成長
創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています
当社について
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。
そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。
クラウド型ソフトウェア「e-dash」
脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。
その他プロダクト
・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供
自治体と取り組む、地域の脱炭素化
自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。