【東京/転勤無】モビリティ・車載器関連の品質保証・品質管理業務※働き方充実/中途入社者活躍中！【dodaエージェントサービス 求人】
オリックス自動車株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【東京/転勤無】モビリティ・車載器関連の品質保証・品質管理業務※働き方充実/中途入社者活躍中！
【自動車業界での品質保証・品質管理の経験・知見を活かし、組織の拡大に貢献したい方歓迎！/モビリティ・車載器に関する知見を活かす/福利厚生充実 】
部門のミッション
リスクコンサルティング部では、提供する車載器サービスをより良くするための品質保証に関する業務を担っております。配属予定のチームは比較的新しく、組織の拡大も目指しています。
職務概要
社会の交通事故削減（＝人命を守る）への貢献となるデバイス（テレマティクス、ドライブレコーダー）の品質管理するための協力会社やメーカーとの折衝・調整等
職務詳細
テレマティクスの活用を担うリスクコンサルティング部にて、ドライブレコーダーのメーカーや通信キャリア会社、完成車メーカー等といった協力会社とサービスに関する技術的な打合せ・要件定義等を行っていただきます。
ゆくゆくは弊社のつくりたいサービスを協力会社に伝えつつ、協力会社の提案が本当に顧客ニーズを満たせるものなのかを見極め、社内立案いただくことを期待しています。
入社後にお任せする業務
・車載器（約20万台規模）の品質管理業務全般
不具合が起きた際の主担当として迅速な原因調査・改善提案
・メーカーとの折衝・技術的交渉
技術的要望の提示、改良要求や仕様調整の調整・交渉
・品質の継続的な改善プロセスの構築
将来的にはプロアクティブな品質向上活動を推進
中長期的にはテレマティクスサービス全体をより良くするための改善企画も期待しております
組織構成
リスクコンサルティング部において、新しいサービス・デバイスの企画を行う統括企画課への配属予定です。30代後半〜50代半ばが中心の6名のチームです。
求める人物像
下記のようなご経験・お考えがある方にはスキルを活かせるフィールドがございます。
・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方
・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方
・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方
・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方
・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方
・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方
変更の範囲：技術担当者として、品質向上・機能向上に付随する業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・四大卒以上
・自動車業界にて5年以上の品質保証、品質管理部門での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜945万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,000円〜540,000円
＜月給＞
387,000円〜540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は年間240時間分の残業代を含む ※月20時間相当
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：リスクコンサルティング部・ ERM推進室等関連部署
- 交通
- ＜勤務地補足＞
初任地：リスクコンサルティング部 本社（田町）
※就業時間内は禁煙となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
1日の平均労働時間7時間 休憩1時間 残業：平均20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など
＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
クラブ活動（サッカー・テニスほか）
有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回 人事評価：年1回
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリックス自動車株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容：
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス
事業所：
全国各都道府県
概要：
業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。
沿革：
2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。