募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
SEとしての実務経験5年以上
上流（要件定義・詳細設計）のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,460円〜307,250円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：49,540円〜62,750円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※その他固定手当：リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 千代田区 区二番町12-3 グレイス麹町8階
勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※週2回リモートワーク可
※東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩2分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分／JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：未就学児1人あたり1万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
64歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会

＜その他補足＞
リモートワーク手当：1万円／月
在宅勤務／リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季4日、年末年始5日
有給休暇：半年後に10日付与※ただし入社直後〜6ヶ月まで前借り3日が可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
システムインテグレーション
オフショア活用ソリューション

当社サービスの特徴：
〜ともにつくる。事業成長に貢献する、伴走型システム開発支援〜
あなたの会社専属のエンジニアチームが開発・運用までワンストップでサポートします。
通常のシステム開発会社とは異なり、「あなたの会社専属」の「エンジニアチーム」がシステム開発を支援します。専属エンジニアチームが、まるで社員エンジニアのように開発から運用まで一貫して伴走。新規事業や大規模開発案件でも確実に支援します。

事業の特徴：
（1）上流工程／コンサルティング
当社日本法人は規模としては少数で運営されている法人ですが、受託開発のプロジェクトにおいては100％プライム案件で構成されています。そのため、プロダクトオーナーへの提案だけではなく、様々なクライアント関係者の利害調整を行い、現状課題に対する提言をセットに要件定義やアーキテクチャ・機能設計を行っています。
より現場や技術に沿ったコンサルティングを提供することが多く、クライアントが準備した超上流の企画をたたき台にしてプロジェクトを伴走する業務が主ですが、超上流での提言を求められる場面や、ビジネス要素を重視した企画相談を受けることもあります。こうした提案型のスタンスが取れる体制によって、SEとしてよりクライアントと密接に企画した実装にたずさわる機会を得ることができます。

（2）グローバル開発(オフショア開発)
グループ会社であるLAMPART Co.,Ltd.は創業から数年後にベトナムホーチミンシティに設立した開発拠点です。上流工程を担う日本法人に対し、LAMPART社では製造を業務の中心として運営がされています。当社SEは、クライアントとの折衝や要件定義・設計だけではなく、ベトナムにあるこの開発拠点へのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの推進全体をサポートします。
受託型の契約において日本側のSEが上流を必ず担当することで顧客とのコミュニケーション密度を高め、アウトプットの完成度を上げることを目指しています。こうしたハイブリッドなグローバル開発を提供することで、単にエンジニアリソースを顧客へ提供するだけではなく、SEとしてグローバル開発の体制や質を磨き続けるマネジメント経験を積むことができます。