【新潟市】照明・空調などの商業施設向け既存提案営業 土日祝休+9日間の長期休暇100%取得実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤザワコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山梨県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【新潟市】照明・空調などの商業施設向け既存提案営業 土日祝休+9日間の長期休暇100%取得実績
〜既存顧客向け提案営業/照明・空調・通信設備など幅広い商材を提案/
メーカー兼商社ならではの提案力が強み〜
同社について
「電気」に関する製品とサービスを幅広く手がけるメーカー兼商社です。全国4,000社以上の
法人顧客と取引を行っており、オフィスや商業施設向けの照明・空調・通信設備
(Wi-Fi、防犯カメラ等)の企画・販売・施工からメンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。
また、家庭用照明や電気用品の製造・販売、OEM事業も展開しており、お客様のニーズに
応じた柔軟な提案が可能です。電気を通じて「快適で便利な環境づくり」を支えています。
提案の幅が広く、裁量の大きな営業
メーカー兼商社として自社製品・他社製品の双方を取り扱っており、OEM開発にも対応可能です。
商材やサービスの幅が広いため、お客様の課題に応じた最適な提案ができる環境です。
業務概要
営業担当として、既存顧客である商業施設や店舗に対し、LEDへの切替提案、空調設備のメンテナンス・更新提案、防犯カメラ設置、通信環境整備など、施設運営に関わる幅広い提案を行っていただきます。
業務詳細
・LED照明や空調設備の更新、メンテナンス提案
・防犯カメラ、通信設備等の提案
・店舗、施設における設備課題のヒアリングおよび改善提案
・補助金、助成金活用の提案
業務の特徴
<主な取引先>
大手飲食チェーン、アパレル企業、病院、大学、家電量販店 など
<取扱い商材・サービス>
LED照明、空調設備、防犯カメラ、通信設備(Wi-Fi等)、消防設備、キュービクル保守、設備メンテナンスサービス、補助金・助成金活用支援 など
<自社オリジナル商品(OEM対応可能)>
LED照明、電球、配線、家電コモディティ商品、液体溶剤「一発シリーズ」 など
事業安定性
複数事業による安定経営
電気製品の製造販売に加え、設備工事・保守メンテナンス、OEM事業、EC販売など複数の事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を構築しています。
安定した顧客基盤
全国4,000社以上の法人顧客との取引実績があり、家電量販店をはじめとした大手企業との継続取引も多数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:
・顧客折衝経験目安2年以上 ※営業経験者も勿論歓迎!
・普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):145,800円〜248,900円
その他固定手当/月:25,000円〜70,000円
固定残業手当/月:55,500円〜97,050円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
226,300円〜415,950円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:職務手当20,000円〜80,000円+営業手当5,000円〜10,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
新潟営業所
住所:新潟市中央区鳥屋野南3-5-10 ウェルズ21サリエンテD号室
勤務地最寄駅:JR線/新潟駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
組織構成
営業組織は30代2名、40代1名で構成されています。
車通勤ok!
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
家族手当:子供手当として支給(第1子1万円、第2子〜5千円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
会社公認資格(36種類):受講料の7割を会社が負担
<その他補足>
交通費規定支給:定期は上限3万円/月、ほか営業交通費は使用した金額を別途全額支給
産休・育休制度
社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休
有給休暇:初年度10日付与、9日間連続長期有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤザワコーポレーション
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、
電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。
詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業:
YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。
実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。
2)照明提案・店舗メンテナンス事業:
大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社以上とお取引しており、
快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的にプロデュースしています。
また、照明だけでなく、空調や防犯カメラ、防災商品の提案、厨房床の補修など、新しいサービスも増えています。
3)インターネット販売事業:
同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。
昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く今後の売り上げ貢献に期待ができる事業です。
同社の魅力:
働きやすい環境です。
年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。
社員同士の一体感が自慢です。
部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツ、登山など、様々なイベントを行っています。
強制参加ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。
また、年に2回会社イベントが土曜日に東京にて開催されます。(代休あり)
ホテル等で開催される大きなイベントです。
お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。
主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、
現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。