【那覇市／転勤無し】マンション管理（入居者対応・物件巡回） 年休125日／夜間・休日対応なし【dodaエージェントサービス 求人】
ＧＬＣ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 沖縄県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【那覇市／転勤無し】マンション管理（入居者対応・物件巡回） 年休125日／夜間・休日対応なし
BM・PM分業制で不動産管理の専門性を高められる環境／年休125日・夜間休日対応なしで働き方改善が可能／自社ブランド物件を中心に、入居者満足と資産価値向上の両方に関われるやりがい
採用背景：
事業拡大に伴う増員募集です。管理物件の増加により、組織体制の強化およびサービス品質向上を目的として、新たなメンバーを募集しております。これまでのご経験を活かしながら、現場での実務を通じてスキルを高めていただける方を歓迎しております。
業務内容：
自社ブランド「LIBTH」シリーズおよび管理物件のビルマネジメント業務を担当いただきます。入居者様の安心・快適な生活を支えるとともに、物件価値の維持・向上を目指していただきます。
具体的には：
・入居前チェックおよび退去後の原状回復対応
・管理物件の定期巡回（不具合確認・清掃状況チェック）
・設備トラブルや入居者様からの問い合わせ対応
・業者手配および修繕対応、保険手続き
・退去時の解約精算および報告書作成
・オーナー様や社内関係者との連携・調整
担当物件について：
LIBTHシリーズをはじめとした当社管理物件
＜LIBTHシリーズ＞
・RC造／10〜15階建／16〜60戸規模
・都市部中心・駅近立地
・単身からファミリーまで幅広い入居者層
組織体制：
BM（ビルマネジメント）とPM（プロパティマネジメント）の完全分業制を導入しており、建物管理に専念できる環境です。専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。
働き方・魅力：
・夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応
・年間休日125日／完全週休2日制
・希望シフト制で柔軟な働き方
・資格取得支援など教育体制充実
キャリアパス：
年2回の評価制度により、成果に応じて早期昇格が可能。社歴や年齢に関係なく成果を正当に評価し、専門性を高めながら成長できる環境が整っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・不動産業界での業務経験（職種不問）
・営業、接客などコミュニケーション力が必要な業務経験がある方
歓迎条件
・ポジティブシンキングな方は大歓迎。お人柄重視で選考を進めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には30時間分の固定残業代（51,000円〜75,000円）を含み、超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜281,100円
固定残業手当/月：51,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,000円〜356,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上限は役職手当・資格手当を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
＜勤務地詳細＞
沖縄支社
住所：沖縄県那覇市松山1-7-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先組織の平均残業時間約10〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,000円
住宅手当：上限25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金(401K)
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
資格取得支援制度、社用車、社用携帯、昇給年2回、賞与年2回、役職手当、資格手当、深夜勤務手当、出張手当、年間休日125日、完全週休2日制、GW・夏季・年末年始・有給・慶事・産前産後・育児・介護・リフレッシュ休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間125日、リフレッシュ休暇最長7日取得可能、各種特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＧＬＣ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。
経営理念：「 GOOD LIFE 」
私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、
当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。
いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、
お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、
当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。
事業スローガン：「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」
いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。
そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。
住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。
「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。
だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。