【名古屋駅】再エネ事業の営業部長（営業戦略策定・業務改善など） 行政・学校との取引多数の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＢＴエナジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【名古屋駅】再エネ事業の営業部長（営業戦略策定・業務改善など） 行政・学校との取引多数の成長企業
〜高需要の事業で将来性 SDGs推進・事業拡大を担う中核ポジション／転勤無し・土日祝休み〜
＼こんな方におすすめ／
・裁量を持ち、事業成長をリードしたい
・単なるプレイングではなく、組織づくりに挑戦したい
・再エネ領域で社会貢献性の高い仕事をしたい
・インセンティブで稼ぎたい
業務概要
当社の太陽光発電事業における営業部門および営業アシスタント部門の統括マネージャーとして、売上目標やKPIの設計・管理、営業戦略の立案・推進、メンバーの採用や育成・評価、業務改善を中心に部門全体の組織運営を担っていただきます。
事業成長を実現するため、エリア別・商材別の営業戦略策定や実行、他部門との連携、コンプライアンスやリスク管理にも深く携わります。
業務詳細
・太陽光発電を中心としたBtoB再エネサービスの企画提案営業、プロジェクトのマネジメント
・営業活動の進捗管理、売上およびKPI管理、月次報告・予算管理
・営業メンバーとアシスタントの採用、育成（OJT・研修企画運営）、シフト調整、評価
・営業アシスタント業務（シミュレーション作成、見積もり依頼、請求書作成、自治体対応、業務効率化支援）の統括
・CRMや業務フローの整備・改善推進
・顧客満足度向上施策やクレーム対応
・設計、施工、経理、購買など他部門との調整
・リスク管理、法令遵守・安全管理の徹底
サービスについて
太陽光発電を軸に、PPAやリノベーションFITといった再エネ提案、各種プロジェクトの発案から包括的支援
太陽光事業のメイン顧客は公共施設(行政・学校)、法人顧客（ビル・商業施設）、土地のオーナー様です。
就業環境
・営業部はメンバー6名＋現営業部長1名の7名組織です。平均年齢は30代半ばです。
・東海三県＋静岡・長野などへの日帰り出張が発生します。
想定キャリアパス
部門長、事業部長など上位職へのチャレンジや、再エネ事業全体を牽引するリーダーとしての活躍も可能です。
企業について
太陽光発電・耐震工事等の専門知識を持つプロが在籍し、地域や社会に貢献できる事業を展開しています。
2030年までに公共施設の50％に太陽光パネルを設置するという目標を日本政府が掲げているということもあり、高需要は今後も続くと予想されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・10名前後のマネジメント経験（営業に限らず）
・KPIの管理経験
・出張が可能な方
歓迎条件
エネルギー業界での就業経験者
※業界の仕組み、業務フローが理解されている方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜500,000円
＜月給＞
380,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。
※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収となります。
賞与あり/昨年実績なし
昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅13階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間26時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや研修の企画運営あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜・祝日・会社指定土曜が休日。年間休日115日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＢＴエナジー
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
＜企業向けエネルギー プロデュース事業＞
企業向けエネルギープロデュースは、SDGs等の社会課題解決と企業の在り方を共に考え、費用や削減見込みのシミュレーション、半世紀先の自然災害・社会変動に備えるリスクヘッジを可視化します。電気を企業資産として理解・運用する知識化を支援し、想定未来に基づく対策を伴走提案。蓄積知見はAIで予測・柔軟対応する体制へと発展させます。
＜公共向けエネルギー プロデュース事業＞
グループの柴田工業が2012年から蓄積した自治体向け太陽光導入ノウハウを継承し、公共施設の多くは、建設から長い期間経過をしている建造物であり、太陽光パネルの施工が困難になる場合も少なくありません。難易度の高い環境にも対応可能な施工方法と、可能の裏付けとなる定量化されたデータで、施設の消費エネルギー削減・災害時の避難所としての役割のパフォーマンス向上はもちろん、その先発電した電力を用いた新しいビジネスの提案、コスト削減効果の外部発信支援に至るまでご提案します。
＜第三者所有モデル プロデュース事業＞
カーボンニュートラルや補助金、FITで太陽光導入は急速に進み、PPA・TPOで初期負担も軽減されました。生成AIやEV普及で電力需要と電気料金は上昇傾向にあり、太陽光導入のメリットは大きい一方、商社や下請け構造による中間コストで期待通りの効果が出ない例もあります。SBTエナジーはSHIBATAグループの一気通貫体制で中間コストを削減し、13年の第三者所有モデル実績に基づき安価で高品質な施工・保守と最適なPPS選定まで一括提案します。電気代還元を重視し、導入効果の最大化と外部発信も支援。将来的な需要増や価格上昇を踏まえた総合提案です。