【東京都港区】整備士採用・オンボーディング担当／成長企業で裁量大きく活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｓｅｉｂｉｉ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京都港区】整備士採用・オンボーディング担当／成長企業で裁量大きく活躍
【自動車整備士の採用・定着をリードし業界の未来を共に創る／テクノロジー×HRで新しい価値を提案／裁量大きく成長できる環境】
業務概要
当社の成長を支えるコアメンバーとして、整備士の採用活動から参画後のオンボーディング、継続的なフォローまで一貫してご担当いただきます。技術サポートは別チームが担うため、採用候補者との信頼関係構築や関係性の維持、コミュニティ形成、意欲向上など人材の活躍を支える業務が中心です。
業務詳細
・オンライン／オフラインでの採用イベントや説明会の企画・運営
・整備士との面談・面接（志向性や価値観のヒアリング、キャリア相談）
・オンボーディング支援（参画後の業務開始サポート、定期面談、課題解決の伴走）
・整備士コミュニティの形成、リレーションシップ強化、定期的なフォロー
・採用管理ツールやチャットを活用した業務効率化
扱うサービス
自社開発の「Seibii」プラットフォームを中心に、整備・修理産業の新しい仕組み作りを推進しています。
組織構成
正社員50名未満のアーリーフェーズで、裁量大きくチャレンジできる環境。社内はフラットでコミュニケーションも活発です。
業務の魅力
業界未経験者も歓迎し、整備士の価値向上や新しい働き方を創出する社会的意義の高いポジションです。自身の提案や行動が業界の変革に直結します。
教育体制
OJTや現場同行、定期的なフィードバックがあり、業界知識やHRスキルを段階的に身につけられます。
就業環境
フレックスタイム制度や一部リモート勤務可能、SlackやNotionを活用した柔軟な働き方が可能。副業も申請制で可。
想定されるキャリアパス
将来的には採用企画、人事制度設計やマネジメント、新規事業推進等、幅広い領域で活躍の機会があります。
企業の特徴/魅力
約20兆円規模のアフターマーケット市場を革新するスタートアップとして、テクノロジーで産業構造に変化を起こし、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・対人コミュニケーションスキル： 相手の悩みや希望を丁寧に引き出し、信頼関係を築ける
・フットワークの軽さ： 必要に応じて現場へ赴いたり、多くの整備士さんとスピーディーに連絡を取れること
・PC・デジタルツールの活用： 社内チャットや採用管理ツール等を使い、効率的に業務を進めた経験や、その意欲があること
・ミッションへの共感：整備士の価値を高めたいという熱意をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,333円〜380,952円
固定残業手当/月：79,000円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※月40時間を超える残業代は追加支給※家族持ちの社員も在籍しており、働き方には力を入れています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
・オフィス内にフリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｓｅｉｂｉｉ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【会社概要】
私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、
レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。
自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、
業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。
そんな業界を変革すべく事業を展開しています。
【事業概要】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。
TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、
社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。
弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。
将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。
【サービス】Seibii（セイビー）〜自動車の整備・修理出張サービス〜
お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。
ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。