【秋葉原駅/未経験歓迎】医療連携営業 夜勤・身体介助なし/社会課題解決/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
ATカンパニー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【秋葉原駅/未経験歓迎】医療連携営業 夜勤・身体介助なし/社会課題解決/土日祝休み
\おすすめポイント/
身体介助・夜勤なしで医療経験を活かしながら営業・事業開発に挑戦できるポジションです。現場経験を「価値」に変え、ビジネスサイドへキャリアの幅を広げることができます。
未経験でも安心の3カ月オンボーディングと同行営業体制で、基礎から提案力まで段階的に習得可能。現場視点を活かした提案で早期に活躍できます。
空き家×介護という社会課題に直接アプローチし、地域全体にインパクトを与える事業。拡大期のため、マネージャーや責任者ポストも目指せます。
概要
民家改装型シェアハウス「セーフネスト」の拡大に向け、病院や紹介会社との関係構築を担う法人営業職です。
医療現場で培った知識や視点を活かし、患者様に最適な住まいを提案する社会貢献性の高いポジションです。
単なる営業に留まらず、事業開発やサービス改善にも関与でき、課題解決力や提案力を実践的に身につけられます。
業務詳細
地域の病院の地域連携室や紹介会社に対し、「セーフネスト」のサービス説明・提案を行い、入居者様の紹介獲得を目指します。患者様のADL評価や現場視点を踏まえた提案を行い、最適なマッチングを実現します。
また、地域の介護事業者との連携やサービス改善の企画にも関わり、事業拡大を支える役割を担います。
訪問と社内業務をバランスよく行いながら、関係構築型の営業として成長できます。
組織構成
30代中心の組織で、医療職出身者も多数活躍中です。
看護師などのバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、未経験でも馴染みやすい環境です。
少数精鋭のため裁量が大きく、意見発信や挑戦が歓迎される風土です。
働き方
完全週休2日制(土日祝休)で、夜勤や身体介助は一切ありません。
残業も月20時間以内と少なく、生活リズムを整えながら長期的に働けます。
育児支援や通院支援制度など、安心して働ける福利厚生も整っています。
当社について
当社は「空き家問題」と「介護施設不足」という社会課題を同時に解決する独自サービスを展開しています。
医療・介護・不動産を融合した新しいビジネスモデルで、地域社会へのインパクトを創出しています。
現在は事業拡大フェーズにあり、組織づくりにも関われるため、成長とやりがいの両方を実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・看護師/介護士/理学療法士/作業療法士などの医療・介護資格保有者
・地域連携室や退院調整、入居支援等の経験がある方
<必要資格>
必要条件:准看護師、訪問介護員1級、訪問介護員2級、訪問介護員3級、介護職員初任者研修、認定介護福祉士、介護職員実務者研修
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,300円〜503,634円
固定残業手当/月:54,700円〜79,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜583,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(最新)
住所:千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原7F
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費支給あり
社会保険: 社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援、手当あり
<その他補足>
時短勤務制度あり
服装自由
ノートパソコン/社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
健康診断の定期実施
育児支援対策・婦人科通院支援対策
AIマシンによるトレーニング利用可
MVP表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日出勤をした場合は代休を取得可能。
年間休日120日以上
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(年1日)
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ATカンパニー株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 1) FCビジネスに関する研究・調査活動
2) 有望FCビジネスの発掘、事業展開の支援
3) 有望FCへの加盟・事業運営
ATカンパニーは、有望フランチャイズの発掘・育成・開発を行う、フランチャイズ専門のプロフェッショナルカンパニーです。
ATカンパニーは、有望フランチャイズの発掘、育成支援を通じて、社会に価値ある事業を創出することを使命として、活動を行っております。
「自らが加盟したい」と判断したフランチャイズを有望フランチャイズと位置付け、新規事業やフランチャイズ事業に加盟・検討しようとしている企業様、企業経営者様、これから起業をお考えの皆様にご紹介しております。