【自社サービス】キャッシュレス決済サービスの導入 上流工程 国内初クラウド型...

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

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【自社サービス】キャッシュレス決済サービスの導入 上流工程 国内初クラウド型電子マネーを商用化【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03

仕事内容

【自社サービス】キャッシュレス決済サービスの導入 上流工程 国内初クラウド型電子マネーを商用化

【自社サービスの導入/顧客折衝〜要件定義・推進まで/キャッシュレス決済システム導入数100万台超/リモート勤務可】

提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトマネジメント全般をお任せします。

主な業務内容
ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。
・サービス企画、要件整理、提案活動
・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー
・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント
・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進

キャリアプラン
入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。
その後は「サービス開発の責任者」として、ビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクトをリードし、チームマネジメントや推進を担うポジションを目指していただけます。

ポジションの魅力
コンビニやスーパーなど日常生活に密接に関わる企業への導入が中心となり、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、調整力・マネジメント力を実務を通じて高めることが可能です。

当社について
〜国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ〜
当社は「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。国内でいち早くクラウド型電子マネーを商用化し、決済導入の低コスト化と高いセキュリティを両立することで、業界のスタンダードを確立してきました。
現在は電子マネーに加え、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど多様な決済サービスを提供しており、国内累計100万台以上の決済端末が当社のゲートウェイシステムに接続されています。
さらに近年は、決済データを活用した情報プロセシング事業にも取り組んでおり、決済領域にとどまらない新たな価値創出を進めています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
システム開発における要件定義、および他部門との折衝経験
PL(PL補佐含む)、またはPMとしての実務経験

歓迎条件:
・決済システム(電子マネー、クレジットカード、ポイント、QRコード決済)の導入または
 運用プロジェクトでリーダーまたは主要メンバーとして関与した経験

【業種未経験歓迎】
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,000万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
290,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含む。
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育訓練、資格支援制度

<その他補足>
健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、持株会制度、団体保険割引、育児時短勤務制度、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、サークル活動補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

内訳:土曜 日曜 祝日 その他(年末年始12/29〜1/3)
有給休暇:入社月より5〜13日付与(※入社初年度の有給休暇)
慶弔休暇、育児介護休業あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
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