【長野／千曲市】DX推進担当 企画から実行までお任せ／年休123日／残業月５H／マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
光葉スチール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【長野／千曲市】DX推進担当 企画から実行までお任せ／年休123日／残業月５H／マイカー通勤可
〜学校・施設で使われるロッカーのメーカー／年休123日・土日祝休・残業月平均10時間〜
ミッション
現在同社では多くの作業で紙が使われており、効率化を推進する動きがございます。
ペーパーレス化、AI導入の旗振り役として、現場の課題を捉え、解決まで導ける人材を求めています。
お任せしたい業務内容：
・ＡＩ等を活用した社内ＩＴ業務の推進や提案（社内システム管理
ホームページ運用・管理他）
・総務業務
※総務部の所属となるため、DX推進をいただきながら総務のお仕事も一部お任せをします。
入社後について：
入社後は経験に応じた研修からスタートいたします。
研修で同社の商材理解などを学んでいただき少しずつ出来ることを増やしていただきます。
はたらき方について：
・年間休日123日
・残業月平均５H
・土日祝休み
・マイカー通勤可能
はたらきやすい環境でプライベートも充実です！
自社製品の強み：
当社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。
「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。
当社について：
学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動をしている。
取引先：
学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。
変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ベンダーコントロールやシステム導入の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回（4月）ひと月あたり5,000円〜（前年度実績）
賞与年2回（7月・12月）(基本給４.00か月分：前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県千曲市大字八幡4601-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均５時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給2万円まで
家族手当：配偶者月5000円・18歳未満の子月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上対象、再雇用制度有(上限65歳)
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の資格取得費用全額補助（フォークリフトなど）
入社後はいきなり現場ではなく、約半年の研修期間を設けてしっかり教育いたします。
＜その他補足＞
営業手当（1000円〜1万6000円）
食事手当（本社で会社指定の弁当注文に限り半額負担）
その他手当（営業職採用で遠地勤務となった場合は遠地勤務手当等）
永年勤続表彰
慶弔見舞金（慶弔程度による）
ホリデースポーツクラブ長野店の法人会員
インフルエンザ予防接種補助等
レクリエーション：社員旅行（不定期）、忘年会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏期、有給、育児、介護、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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企業情報
- 社名
- 光葉スチール株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
各種ロッカーの製造・販売・保守点検・設置工事・修理・廃棄
光葉スチール株式会社は、創業以来、他に先がけ学校 用スチールロッカーの専門メーカーとして、各種スチール家具・木製家具の設計・製造 ・ 販売・メンテナンスまでを
一貫して行い、現在にいたっています。
営業品目：
間伐材ロッカー（シューズケース・テーブル・ベンチ）
学校用ロッカー（シューズケース・ロッカー・掃除用具入）
消防署用ロッカー（防火服ロッカー・ホース収納棚・タイヤ収納棚）
温浴施設用ロッカー・スポーツ施設用ロッカー・ゴルフロッカー
防塵保護具保管庫・防災用品保管庫・猟銃保管庫・装弾ロッカー
コインロッカー・貴重品ロッカー・薬品庫・郵便受箱
ビジョン：
永年にわたり当社製品は、全国の教育委員会をはじめ保育 ・ 幼稚園、小 ・ 中学校、高等学校、専門学校、大学等各方面の皆様方に幅広くご採用いただいてまいりました。
そして近年求められている、より良い環境づくりのご要望にお応えするため、グリーン購入法の適合製品、エコマークや間伐材マーク取得、3.9 GREENSTYLE活動など
環境に配慮した家具製品作りを進めております。さらに、スポーツ関連施設、郵便局、消防署、一般企業、工場、安全衛生関連などの用途に合わせた商品開発も進め
トータルな視点から「環境・機能・堅牢・安全・衛生・福祉・デザイン」をテーマとして多くの製品を提供しています。
これからも、信州の美しい自然と恵まれた風土の中で育まれてきた感性を生かしつつ、皆様方に信頼される良い製品を開発しお届けすることができますように
より一層努力と研鑽に努めてまいります。