【愛知/転勤無】リフォーム営業 未経験入社54%/年休120日/売上よりあり...

株式会社安江工務店

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【愛知/転勤無】リフォーム営業 未経験入社54%/年休120日/売上よりありがとうを評価/反響営業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社安江工務店 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 岐阜県、名古屋市、その他愛知県、神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03

仕事内容

【愛知/転勤無】リフォーム営業 未経験入社54%/年休120日/売上よりありがとうを評価/反響営業

20時 PC完全シャットダウン(木曜日はノー残業デー)で長時間残業になりにくい環境!
完全反響営業で飛び込み営業はなく、成約率高いのが特徴!
ほぼ雑談で終わることもあり、必要ないと感じたら、あえて提案しないことも?売上より“ありがとう”が評価される環境!

社風
「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて関係性を築き、暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。

職務内容
〜9割雑談なのに、なぜ売れる?〜お客様の「声」を聞いて、理想を叶える〜
《流れ》
・お客様よりお電話でお問合わせ
・アポイント/訪問
∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じ追加提案
・内容を持ち帰り、上長に相談
∟進め方を相談
・再訪問/店舗来店
∟必要に応じ、モデルルームもご案内
・契約・プロジェクト開始
∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。

《理念から来る営業スタイル》
お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上の提案につなげ100%以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業です。
《特長と身に着くスキル》
住宅営業と違いリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走すればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力を身に着けられます。

組織構成
各店10名前後の店舗構成です。設計や施工も同事務所にいるため部署間連携も効率良し!
(営業:4〜6名、設計:1〜2名、施工監理:1〜2名、事務:1〜2名)

教育体制:丁寧なOJT体制
1か月:先輩の商談同行やAI・店舗でのロープレにて商品知識と営業を学びます
3か月:1人で出来る仕事を徐々に増やしていきます(まずは小規模工事から)
6か月:自分のお客様を先輩に相談しながら中規模(100万円以上)の工事担当を目指します
その他も2ヶ月に一度の建築研修(2年間)、週1回のロープレ・相談会、YouTubeによる自己学習、メーカー主催の勉強会をOJTと併せ、個々の成長を企業全体で支援します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
「学歴不問」「業界未経験歓迎」
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎条件
・住宅/リフォーム業界で営業やプランナーの経験がある方
(住宅設備等、一部リフォーム・リノベーションの経験も歓迎します)優遇いたします!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜304,000円
固定残業手当/月:68,500円〜94,000円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,500円〜398,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はご経験・スキル・資格等により決定
給与改定:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県、名古屋市、その他愛知県、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細1>
愛知県内の各拠点(ポテンシャル採用)
住所:愛知県(天白/千種/中村/緑/北/昭和/名東/東浦/春日井/一宮/尾張旭)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
岐阜県庁前店
住所:岐阜県岐阜市薮田南3丁目1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神戸HDC店
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階
勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・愛知県名古屋市(天白/千種/中村/緑/北/昭和/名東区)
・一宮市
・春日井市
・尾張旭市
・知多郡東浦町
・岐阜県庁前
・神戸HDC店
上記いずれかの拠点に配属予定

<転勤>

配属先として、現在の居住地から通いやすい店舗を優先的に選定します。
県外への転勤は当面予定しておりません。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:3ヶ月程度、OJTにて実施します。
資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。
資格学校との提携割引あり
入社から2年間、2カ月に一度講義形式の建築基礎研修実

<その他補足>
役職手当/出張手当
資格手当(2,000円〜10,000円)
車両借上料(最大30,000円)
退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度(取得実績有)
私服勤務可、マイカー通勤可
時短勤務制度あり
出産祝い金あり
フルタイム勤務支援手当あり(月1万円を上限として、延長保育・病児保育の利用料金を会社負担)
※上記以外多数有※
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:月7日〜11日休み(シフト制) ※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇:夏季・年末年始(毎年約7日間ほどの連休)/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社安江工務店
業種
建築・土木・設計
事業内容
〜自然素材のこだわり住宅でお客様に選ばれる「地域密着型」住宅企業!顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現しています〜
ビジョン:
当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。
リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。
また、2024年12月に株式会社サーラコーポレーションにグループインいたしました。

事業内容:
・住宅リフォーム事業
・リノベーション事業
・オリジナル建材開発・販売
・注文住宅設計・施工
※建築業知事許可(特-2)第36177号
※宅建業知事免許(3)第20474号
・注文住宅戸建事業(CASTELLO DIPACE)
特徴
・創業してから半世紀以上を迎えます。名古屋市を中心に地域密着型の住宅リフォーム、新築戸建てなどを展開し、これまで11万件以上の工事を手掛けてきました。
・「自然素材体感型」のショールームを展開。地球にも人にも優しい自然素材を使った住宅提案が市場の反響を呼び、着実に実績を上げております。
・アットホームな社風の中でお客様の信頼を第一に考えて対応する共通意識を各メンバーが活躍中。地域のお客様との「一生のお付き合い」を大事にしております。
・お客様の満足度を追求した結果、当社のリピート紹介率は50%を超えます。特に多いのは「またあなたに担当して欲しい!」というご指名です。お客様の想いに寄り添った分、自分のファンが増えていくのもやりがいの一つです。
・「全員参加での経営」を方針に掲げ、社員一人ひとりが経営者としての感覚を持つべきという考えのも毎月の業績を全社員に公開し、社員への利益の分配率も明らかにしています。

クレド ーCREDOー
クレドとは、ラテン語で「志」「約束」を意味する言葉です。当社では全社員が名刺サイズの「クレド」を持ち、同じゴールに向かって日々の仕事に取り組んでいます。
当社のクレドに共感して入社を決める方も多く、当社の制度や社風の根幹に備わっています。
・ミッション:すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のおつきあいをする
・行動指針(1)安全性(2)善悪で考える(3)相手の立場になる(4)前向きに考え積極的に
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