【富山】建築施工管理 60代活躍中・希望配属考慮／年休120日／大手ゼネコン案件多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 新潟県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【富山】建築施工管理 60代活躍中・希望配属考慮／年休120日／大手ゼネコン案件多数
〜 60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数 〜
どんな会社？
株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。
全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。
経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！
仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。
具体的に：
・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応
＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。
＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。
業務の特徴：
・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富
・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる
・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定
組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です
はたらき方：
・年間休日120日／土日祝休み
・平均残業時間20時間前後
・赴任時は住宅費半額補助あり
・月1回の帰省費用支給
・希望勤務地や案件を最大限考慮
＼この求人のポイントについて／
（１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境
（３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築施工管理（木造以外）のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜607,500円
＜月給＞
500,000円〜607,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも年収例であり、当該給与を保障するものでありません。年齢や経験を考慮の上で決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収例】
700万円／40代・入社5年目／月給58万円（建設業界7年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
富山
住所：富山県
受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
・プロジェクト終了のタイミングで転勤・赴任となる場合があります。
・「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業先の就業規則に準ずる。 残業：残業代は100％支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格受験料キャッシュバック制度
資格手当 など
＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等
昇給：年1回（社内規定による）
賞与：年2回（社内規定による）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要：
国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
事業所：
国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社)
事業内容：
ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
特徴：
『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
実績：
・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数