【三重伊勢市／地域密着】未経験から手に職を 建築施工管理（チーム制で安心）／夜勤ほぼ無・働き方改革中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山口工務店 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【三重伊勢市／地域密着】未経験から手に職を 建築施工管理（チーム制で安心）／夜勤ほぼ無・働き方改革中
未経験・第二新卒歓迎。毎年新卒入社もあり、育成前提の採用
夜間工事・緊急対応はほぼなし
大型案件はチーム制。一人で抱え込ませません
公共施設・学校・福祉施設など、地域に残る建築に携われます
資格取得支援あり（専門学校と連携／割安で受講可能）
メッセージ／募集背景
当社の施工管理は「ただ工事を管理する仕事」ではありません。
仲間とともに考え、学び、地域に長く残る建物を “きちんと考え、きちんと作る” 仕事です。
現在、公共施設や大型建築の受注が増えており、将来の中核人材として 未経験の方を時間をかけて育てていくための募集です。
一人で現場を抱え込ませることはなく、複数名のチームで現場を進める体制を取っています。
仕事内容
建築施工管理として、工事が安全に・計画通り進むよう管理します。
入社後すぐは
・現場の清掃、整理整頓
・工事写真の撮影
・先輩の打合せや現場確認への同行
まずは 現場をよく見て、雰囲気や流れを知ること から始めます。
徐々に
・工程の進捗確認
・書類作成の補助
・協力業者との簡単なやり取り
※協力業者は長年取引のある顔なじみの方が中心
※公共施設・学校・福祉施設・店舗など、地域に残る建築に携わります。
1日の流れ
8:00 現場朝礼・安全確認
9:00 現場巡回・写真撮影
12:00 昼休憩
13:00 書類作成・工程確認
16:30 翌日の準備
17:15 退勤
※夜間工事・緊急対応はほぼありません。
教育・フォロー体制
・教育担当：30代半ばの先輩施工管理
・OJT期間：約1年（習熟度に応じて調整）
・大型案件は必ずチーム制
・月1回のフィロソフィ勉強会で価値観を共有
「分からないままにしない」文化があります。
資格・キャリアについて
・入社時、資格は不要
・働きながら資格取得を目指します
・資格専門学校と連携し、割安で受講可能
・資格取得後は、仕事の幅・評価・年収も向上
働く環境・社風
・平均年齢：38.9歳
・女性の施工管理も在籍
・社員大工・協力業者とは顔の見える関係
・半期・決算時の懇親会や社員旅行あり
人を大切にし、仲間とともに成長する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎 〜
必須条件
※いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築・ものづくりに興味をお持ちの方
歓迎条件
※いずれかに当てはまる方は尚歓迎
・建築・土木・工学系の学科卒（実務未経験可）
・建設業界での現場経験（職人・作業員・補助など）
こんな方に向いています
・建築やモノづくりに興味がある方
・地元で腰を据えて働きたい方
・一人よりチームで仕事がしたい方
・技術だけでなく、人としても成長したい方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜340,000円
固定残業手当/月：45,000円〜85,000円（固定残業時間34時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円〜425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。
賞与：年2回（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県伊勢市浦口2-9-25
勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※当社は積極的に働き方改革にも力を入れております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月額20,000円
家族手当：扶養家族手当
住宅手当：上限2.5万円（会社が認めた場合のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
資格取報奨金制度
＜その他補足＞
現場手当
財形制度
退職金共済加入
育児休業
社用車支給（1人1台）
制服・携帯貸与
親睦会・社員旅行（毎年6月※自社専属の大工を含む全員での旅行）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇（5〜6日程度）、有給休暇
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山口工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建設一式工事、土木一式工事、不動産取引
企業概要：
法人・公共工事では施設や事務所、工場等規模の大小を問わず施工しています。
住宅・リフォーム事業は地域最大のショールームを拠点に地域に根ざした自社設計・施工を行っています。
特徴・強み
社員全員でフィロソフィ（経営哲学）を学び至誠を社是として地域に根ざした企業を目指しています。
また一緒に働く社員大工6名と10名の専属大工さんが当社の強みです。
会社のビジョン・目標
三重県ナンバーワンを目指し常に「品質向上」を意識付けています。まずは売上100億円を目標の一つに掲げていますが、若い現場監督が多く在籍していること、一緒に働く社員大工さんがいることを踏まえれば、決して夢の数字ではありません。日々社員が切磋琢磨しながら仕事を通じ人として、会社と共に成長発展する事を目標にしています。