【北九州市】総務人事 ほぼ19時退社! 離職率5%以下 昨年度賞与6〜7.7...

株式会社デンヒチ

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【北九州市】総務人事 ほぼ19時退社! 離職率5%以下 昨年度賞与6〜7.75ヶ月 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社デンヒチ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03

仕事内容

【北九州市】総務人事 ほぼ19時退社! 離職率5%以下 昨年度賞与6〜7.75ヶ月

創業140年/土日祝休み/車通勤OK/定着率95%で安定性も /生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実

主な業務内容:
リフォーム総合支援商社である当社にて、当社の管理部門として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。
入社後は人事業務をメインに、総務業務なども並行して担っていただくポジションです。

職務詳細:
前職のバックオフィス系のご経験をもとに、以下の業務をお任せします!
【人事・総務業務】
・採用業務(新卒・中途)
・人材育成・研修対応
・労務管理(勤怠・給与・規程管理)
【財経・業務サポート】※経理知識は必要ありません
・売上データの集計(Power BIを活用し、全社へ情報発信)
・入出金管理、請求関連業務のサポート
・業務データの整理・管理
【総務業務】
・車両管理(社用車の管理・手配・メンテナンス対応)
・各種カード管理(ETCカード・法人カード等の管理)
・営業所管理業務(全12拠点)
└健康診断の手配・スケジュール調整

※前職のご経験やご希望も伺いながら業務をお任せしていきます

キャリアアップについて :
管理部門のスペシャリストとしての成長に加え、将来的には以下のようなキャリアも目指すことができ、ゆくゆくは制度の運用やより経営に近いポジションで働くことができます。
・管理職(人事部門長⇒管理本部長)へのステップアップ
・営業部門へのチャレンジ(現場理解を深めるため)

組織構成
人事部門:人事部門長1名、メンバー2名(女性・40代/60代)、サポーター2名の5名体制です!

当社の特徴:
地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。
今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験歓迎/
必須条件:いずれか必須
・人事・経理・総務などのバックオフィスでの勤務経験
・何らかの営業のご経験
人材営業経験を活かして人事になられたい方や金融営業のご経験を活かして経理業務に取り組まれたい方など歓迎です!

〜経験よりも人柄重視!誰とでもコミュニケーションを取れる方が活躍できます!〜
人と関わる仕事をしてきた方
他人への配慮ができる方
報連相ができる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜617万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):199,500円〜239,500円
その他固定手当/月:5,000円〜83,000円
固定残業手当/月:54,788円〜72,202円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,288円〜394,702円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年3回
定期賞与2回(夏期7月、冬期12月)
決算賞与1回(10月)
※前年度実績:基本給の6ヶ月分〜7.5ヶ月分/年
手当:格付け手当、その他手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※将来的には相談の上、転勤が発生する可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間程度 
管理部門なので一部繁忙期(3・4月/9・10月)があります
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:7,000円+子一人につき4,000円※第4子まで
住宅手当:転勤者借上社宅制度
寮社宅:転勤者借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度
各種研修会
メーカーによる商品研修
見積研修



<その他補足>
転勤者住宅手当:単身者最大22,000円、家族帯同者最大30,000円
※入社時転勤していただく場合対象
引越費用会社負担(転居を伴う転勤の場合)
赴任手当(社命による引越を伴う異動時)
格付手当、役職手当
住宅取得応援手当、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
表彰報奨制度
定期健康診断
達成会助成、懇親会助成、社員旅行(国内外4か所以上から選べます)
各種懇親会(各種イベントの企画など、部署の垣根を越えて行っています)
DC制度
勤続10年ハワイ旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜(会社カレンダーにより月1あるかないか)、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇(新婚旅行や慶弔時など)、永年勤続特別休暇(10年・20年・30年の節目で感謝金+連休取得可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社デンヒチ
業種
住宅・建材・エクステリア(商社)
事業内容
事業内容:
住宅設備機器、建材、エクステリア、土木資材、 セメント、生コン、オール電化・太陽光発電 その他関連商品の卸販売および材工販売。
住宅瑕疵保険の取次店。資格取得支援事業(日建学院黒崎校)
ビジョン:
「日本の住生活文化を向上させる」「九州No.1のリフォーム支援商社に向けて」
医療と同じように「家づくり」も実際に現場に伺って施工を行う「地場産業」です。インターネットの普及、全国大手資本のリフォームへの参入が進み、
当業界は今、大きな岐路に立たされていると強く危機感を抱いております。
我々は皆様と共に、地域生活者から安心してご用命頂けるプロである為に、日々業務の改善に努め、これまでになかった素晴らしいサービスを一つ一つ実現していきます。
特徴(TOPICS):
同社は住宅設備機器を地場の工務店様やリフォーム会社等に販売する商社。
また、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス『DENサポート』や 現場調査から施工までをワンストップで担う『D-FAS』に続き、
リフォームに特化したポータルサイト『Riho』をオープン。 新たなサービスを展開する付加価値創造商社です。
片方で、新築マンション・ホテル・各種施設などの建設プロジェクトに対し、住宅設備機器や建築資材の提案・販売を行っています。単に商品を販売するだけではなく、建設会社やビルダーと協力しながら、建物づくりの基礎段階からプロジェクトに参加できることが大きな特徴です。社業の一つである生コンやセメントなど幅広い商材を通して建設現場を支え、自分が関わった建物が街のランドマークとして残るやりがいのある仕事です。
組織風土:
創業140年という歴史ある会社でありながら、信頼や伝統を重んじるだけではく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。職場の雰囲気はとても明るく、風通しがとても良いです。48歳の5代目社長を筆頭に、リフォーム業界に風穴を開けようと次々と先進的な取り組みに挑戦中です。社長が若く勢いがあるため、新しいことに挑戦することを恐れない風土があり、20代から40代の社員が、日々活き活きと働いています。
情報提供元:

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