【鹿児島市】法人ルート営業/既存9割 土日祝休 昨年度賞与6.5〜7.5ヶ月 離職率5%以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デンヒチ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【鹿児島市】法人ルート営業/既存9割 土日祝休 昨年度賞与6.5〜7.5ヶ月 離職率5%以下
〜業界経験不問/既存顧客9割×分業体制で提案活動に集中できる環境〜
<おすすめポイント>
・既存顧客9割!発注や納期管理はサポート部門が担当。顧客との関係構築や提案に集中できる
・取引継続企業が多く、顧客に深く入り込んだ課題解決型の提案が可能
・年休120日/残業月25h程/賞与年3回(昨年度実績6.5〜7.5か月分)
業務内容
リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。
キッチンやトイレ、給湯器など暮らしに欠かせない商材を扱い、顧客のニーズに合わせて最適な商品をご提案します。
顧客:既存9割/住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等
・既存顧客へのフォロー、継続提案
・新規顧客への提案(週1回程)
魅力
・300社以上のメーカー商材を扱うため、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。
・既存顧客中心のため、短期的な売上だけでなく顧客との信頼関係を築きながら成果につなげられます。
・発注や納期管理はサポート部門が担当。提案活動に集中しながら課題解決型の営業経験を積めます。
入社後の流れ
入社後は商品知識や業界理解を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて提案ノウハウを習得します。
その後、既存顧客を順次引き継ぎ、半年程度で20〜30社を担当。
将来的には30〜50社を担当する中核メンバーとして活躍いただきます。
商談時には先輩社員やメーカー担当者のサポートもあるため、業界未経験の方も安心です。
年収例:
・498万円 入社7年目 主任:月給28.7万円+賞与
・606万円 入社11年目 課長代理:月給37.5万円+賞与
・743万円 入社16年目 エリアマネージャー:月給47.7万円+賞与
キャリアアップ
成果+プロセスの両軸評価のため、年次に関係なく昇進可能な環境です!
主任→課長代理→課長→営業所長→エリアマネージャーと、マネジメント層も目指せます。
当社の特徴
創業140年、売上100億円超の安定基盤を持ち、地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社です。
社員同士のつながりを大切にする風土で、定着率95%と、風通し良く落ち着いた社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!/
必須条件:
・営業経験がある方(業界不問)
・普通運転免許
歓迎条件:
・住設機器業界経験(メーカー、商社問わず)
<こんな方におすすめ>
・提案力や顧客対応力を高めたい方
・顧客との長期的な信頼関係を大切にした営業がしたい方
・年収アップと働き方改善の両方を実現したい方
・安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜617万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):199,500円〜239,500円
その他固定手当/月:5,000円〜83,000円
固定残業手当/月:54,788円〜72,202円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
259,288円〜394,702円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年3回
定期賞与2回(夏期7月、冬期12月)
決算賞与1回(10月)
※前年度実績:基本給の6.5ヶ月分〜7.5ヶ月分/年
手当:格付け手当+その他手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
鹿児島営業所
住所:鹿児島県鹿児島市下荒田3-21-6-2F
勤務地最寄駅:鹿児島市交通局 谷山線線/荒田八幡駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的には相談の上、転勤が発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2000時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間 基本的には18:30〜19:00には退社しています!
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:7,000円+子一人につき4,000円※第4子まで
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度
各種研修会
メーカーによる商品研修
見積研修
<その他補足>
転勤者住宅手当:単身者最大22,000円、家族帯同者最大30,000円
※入社時転勤していただく場合対象
引越費用会社負担(転居を伴う転勤の場合)
赴任手当(社命による引越を伴う異動時)
格付手当、役職手当
住宅取得応援手当、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
表彰報奨制度
定期健康診断
達成会助成、懇親会助成、社員旅行(国内外4か所以上から選べます)
各種懇親会(各種イベントの企画など、部署の垣根を越えて行っています)
DC制度
勤続10年ハワイ旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜(会社カレンダーにより月1あるかないか)、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇(新婚旅行や慶弔時など)、永年勤続特別休暇(10年・20年・30年の節目で感謝金+連休取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デンヒチ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
住宅設備機器、建材、エクステリア、土木資材、 セメント、生コン、オール電化・太陽光発電 その他関連商品の卸販売および材工販売。
住宅瑕疵保険の取次店。資格取得支援事業(日建学院黒崎校)
ビジョン:
「日本の住生活文化を向上させる」「九州No.1のリフォーム支援商社に向けて」
医療と同じように「家づくり」も実際に現場に伺って施工を行う「地場産業」です。インターネットの普及、全国大手資本のリフォームへの参入が進み、
当業界は今、大きな岐路に立たされていると強く危機感を抱いております。
我々は皆様と共に、地域生活者から安心してご用命頂けるプロである為に、日々業務の改善に努め、これまでになかった素晴らしいサービスを一つ一つ実現していきます。
特徴(TOPICS):
同社は住宅設備機器を地場の工務店様やリフォーム会社等に販売する商社。
また、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス『DENサポート』や 現場調査から施工までをワンストップで担う『D-FAS』に続き、
リフォームに特化したポータルサイト『Riho』をオープン。 新たなサービスを展開する付加価値創造商社です。
片方で、新築マンション・ホテル・各種施設などの建設プロジェクトに対し、住宅設備機器や建築資材の提案・販売を行っています。単に商品を販売するだけではなく、建設会社やビルダーと協力しながら、建物づくりの基礎段階からプロジェクトに参加できることが大きな特徴です。社業の一つである生コンやセメントなど幅広い商材を通して建設現場を支え、自分が関わった建物が街のランドマークとして残るやりがいのある仕事です。
組織風土:
創業140年という歴史ある会社でありながら、信頼や伝統を重んじるだけではく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。職場の雰囲気はとても明るく、風通しがとても良いです。48歳の5代目社長を筆頭に、リフォーム業界に風穴を開けようと次々と先進的な取り組みに挑戦中です。社長が若く勢いがあるため、新しいことに挑戦することを恐れない風土があり、20代から40代の社員が、日々活き活きと働いています。