【京都】税務エキスパート＜国内税務・移転価格＞ 変革期に組織けん引いただく人材募集【dodaエージェントサービス 求人】
ニデック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【京都】税務エキスパート＜国内税務・移転価格＞ 変革期に組織けん引いただく人材募集
税務エキスパートとして、以下に携わっていただきます。
業務内容
＜国内税務＞
本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践するいただきます。
・通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%）
・国内税務に間するリスクマネジメント(20%）
・国内税務に関する企画業務(20%)
＜移転価格＞
グローバル最低税限税制（BEPS Pillar 2）の運用・管理
・OECDのBEPSプロジェクト(Pillar2)が日本で法制化され2024年4月1日開始事業年度から適用が始まりました。2025年4月からの本番稼働を受け、制度を安定的に運用し、グループ全体のコンプライアンスを維持するフェーズを担います。
・運用プロセスの定着と改善： 構築した社内プロセスに基づき、日々の進捗モニタリングや計算実務を主導します。
・継続的な課題解決： 本番稼働後に発生した実務上の課題に対し、会計事務所や各地域の統括会社と連携して迅速に対応します。
・グローバル税務報告： 数年越しのプロジェクトを通じて整備された体制を基に、正確な税務情報の収集と報告体制を維持・強化します。
戦略的な実効税率（海外拠点）の低減活動
・本番稼働した新制度（Pillar 2）の枠組みを前提とした、新たな税金費用の最適化を推進します。グローバル最低税限税制（15%）の影響を考慮しつつ、海外拠点における税負担を最小化するための施策を検討・実行します。
・実施された税務施策が実効税率の低減にどの程度寄与しているかを分析し、次なる改善策へ繋げます。
身につくスキル・経験
国際税務の関する知識、実務経験を通じた理論的思考力にくわえ、英語でのコミュニケーション力。また、実効税率最適化の取り組みにおいては、日々の各社の実効税率の管理を通じた係数管理能力に加え、経営に大きなインパクトを与えるプロジェクトを率いた経験。
配属先の特徴
Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、税法の改正により常に新たな取り組みを行わなければならないため、やりがいのある部署です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
歓迎条件：
＜移転価格担当の場合＞IFRSの知識にくわえ、国際税務に関する知識。TOEIC(R)テスト700点目安の英語力
＜国内税務担当の場合＞本邦法人税法に関する知識（税理士資格があれば、なお良い）にくわえ、国際税務に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,169万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：704,217円
＜月給＞
704,217円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。
※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分 合計60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
＜その他補足＞
独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
単身赴任手当
自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニデック株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
新中期経営計画 Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。
求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。