【滋賀県大津市】＜未経験歓迎＞管工事施工管理 残業平均20h程度／駅近・転勤無／大手企業と直接取引有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社林田工業所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【滋賀県大津市】＜未経験歓迎＞管工事施工管理 残業平均20h程度／駅近・転勤無／大手企業と直接取引有
【業界大手企業との取引実績／3億円規模案件も担当／残業月20時間前後で働きやすい／施工管理経験を活かせるポジションです】
業務概要
当社は空調・衛生・プラント分野における管工事の施工管理技術者を募集しています。主に配管工事の施工管理業務を担当し、積算・設計・現場監督など一連の現場管理業務をお任せします。
・民間/官公庁：6〜7割が民間案件
・工場設備やプラント設備工事が中心
・主なエリア：関西〜北陸エリア
・出張期間：2週間〜数か月（長期出張時は住居を会社で手配）
・案件規模：3000万円〜3億円
業務詳細
具体的には、工事計画の立案・積算、設計、現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力会社との打ち合わせ、資材・人員手配、工事進捗管理、竣工書類作成、現場監督業務全般を行います。案件規模は3,000万円〜3億円と幅広く、大小さまざまなプロジェクトをチームで担当。官公庁案件も一部あり、公共性の高い業務にも携われます。現場ごとに異なる課題解決や最適な工法選定など、技術力を発揮できる環境です。
扱うサービス
上下水道・ガス・冷暖房・プラント配管など多岐にわたる空調衛生設備工事を担当します。
組織構成
全社員14名、うち施工管理・工事部は9名で構成。20〜60代まで幅広い世代が活躍中です。
業務の魅力
残業月20時間前後と働きやすく、閑散期は10時間以下の場合もあります。大手企業との直接取引や大規模案件に携わり、着実にスキルアップできます。
入社後の流れ
入社後は固定の教育担当が現場同行で指導し、2〜3ヶ月で基本を習得。
以降は他現場のサブや、半年〜1年で小規模現場の一連作業を担当し、
習熟度に応じて業務を拡大します。未経験者も安心して成長できます。
就業環境
転勤なし、石山駅徒歩5分の好立地でマイカー通勤も可能。社会保険完備や資格取得支援、各種手当など福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
現場管理の経験を積んだ後は、マネジメントや設計部門へのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
創業以来の安定した経営基盤と、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件
普通自動車免許
未経験でも施工管理にチャレンジしたい方は大歓迎です！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
399万円〜531万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で、賞与は年2〜3回支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜300,000円
＜月給＞
225,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は残業20hを含む金額です。
残業代を含まない年収は388万円〜です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市別保1-15-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間45分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間前後を目標。閑散期は10時間以下の月もあり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限3万円
家族手当：世帯主月額1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上支給
＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
賞与年2〜3回（8月・12月・決算臨時）
資格取得支援制度
資格手当
家族手当
永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数94日
週休2日制（日・祝日・第2第4土曜)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
年末・年始、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社林田工業所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
1922年創業の空調・給排水衛生設備の総合施工会社です。
上下水道、ガス、冷暖房設備、プラント配管工事における設計・積算・施工・現場管理まで一貫して対応しています。
官公庁や大手企業（東レグループ等）との取引を基盤とし、長年培ってきた技術力と信頼により安定した受注を確保しています。
設備工事のトータルソリューションを提供するビジネスモデルを展開しています。
ビジョン：
大正11年の創業以来、「快適な環境づくりへの貢献」を使命として事業を継続しています。空調・衛生設備を通じて地域社会や産業インフラを支え続けることを目指しています。
また、長年培った技術を次世代へ継承するとともに、人材育成や資格取得支援を通じて持続的な成長を図っています。
特徴（TOPICS）：
官公庁案件や大手企業との取引により、安定した事業基盤を確立しています。未経験者歓迎の教育体制が整っており、OJTを中心に資格取得支援も充実しています。
設計から施工・管理まで幅広いスキルを習得できるため、専門性の高い技術者として成長が可能です。少数精鋭の体制により、若手にも早期から実務経験が与えられます。
組織風土：
社員同士の距離が近く、丁寧に指導する文化が根付いた明るい職場環境です。未経験で入社しても安心して学べる風土があり、長期勤続者が多い点が特徴です。
インフラを支える安定した業界の中で、現場ごとの変化や完成時の達成感を得やすく、成長実感につながっています。こうした環境が高い定着率につながっています。