【梅田駅直結】法務職 阪急阪神G/フレックス勤務 /年休124日/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【梅田駅直結】法務職 阪急阪神G/フレックス勤務 /年休124日/福利厚生
〜U・Iターン歓迎/阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務/東証プライム阪急阪神HDG/フレックス 〜
総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。
【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】
法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明
契約書審査(国内・海外)
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。
<業務で使用するシステムについて>
案件管理:OLGA
契約書レビュー:OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧:Legalscape
電子契約:CLOUDSIGN
【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等)
【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
組織構成:
法務担当は現状、7名の構成です(課長2名、課長補佐4名、担当1名)
就業環境について
年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制等ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業(法務G):17.0時間(2023年度)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも満たす方
・法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上
又は 取締役会事務局経験(付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等)2年以上
・大卒以上
歓迎条件:
・不動産・建設業界での法務経験
・英文契約書の審査スキル
・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験
・取締役会等の機関運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜655万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜367,000円
<月給>
327,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
※基本賞与・残業20hを含む
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回(月給制の場合のみ)
モデル年収(当社プロパー):29歳 655万円(残業20h含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は基本的にはございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:「厚生手当」として、条件に合えば支給
住宅手当:条件に合えば支給
社会保険: 各種完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、教育に力を入れています。
<その他補足>
【各種手当】
・家族手当(条件有)
・住宅手当(条件有)
入社後5年(または33歳)が経過する事業年度末まで賃料の50%(上限5万円/月、60万円/年)
入社後8年(または36歳)が経過する事業年度末まで賃料の25%(上限2.5万円/月、30万円/年)
【各種制度】
・退職金制度
・グレード別研修制度
その他制度
社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、資格取得祝金制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝)
GW、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。