【大阪/在宅勤務可】製造管理システムエンジニア（MES） 年休126日 AI活用有 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【大阪/在宅勤務可】製造管理システムエンジニア（MES） 年休126日 AI活用有 福利厚生
【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実 】
業務内容：
当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。
今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。
具体的には：
MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。
特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。
将来的な業務：
入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待
・PJT規模：大小様々だが、3千万円〜数億円規模
・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績
開発環境：
・開発言語：Python、C#、VB.NET
・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle
魅力：
お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能
DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能
将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現
働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
社風：
・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。
組織構成：
配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名
・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
社内外問わずコミュニケーションが取れるかつ、以下いずれかに該当する方
１．Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
２．製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験
※IT経験者より、工場現場経験を優先
歓迎条件：
・製造業知見
・Python、C#、VB.NETでの開発経験
・DBのスキル
・何かしらのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
526万円〜1,060万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円〜580,000円
＜月給＞
319,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年２回（6月、12月）
時間外手当：残業時間に応じて別途支給
昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
中之島インテスビル
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
所定就業時間：7時間45分 残業時間：月平均20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
OJT
各自の育成計画にもとづく社内研修受講（研修支援制度）
＜その他補足＞
住宅手当：あり
生計手当：あり
カフェテリアプラン：10万円分/年
財形貯蓄制度
出産・育児支援制度
時短制度
保養所・スポーツ施設・保養所
団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種特別休暇、配偶者出産休暇
年次有給休暇：20日※入社初年度は入社日に応じた日数を付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。