【東京/西新橋】プロダクトマーケティング<AI・BPMS・RPA領域> 成長領域のマーケにも挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
オープン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東京/西新橋】プロダクトマーケティング<AI・BPMS・RPA領域> 成長領域のマーケにも挑戦可
〜テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業/“提案が通る材料”に変換するPMM実務を経験できる/土日祝休み〜
業務内容:
HyperAutomation領域のマーケティングメンバーとして、PMM責任者や事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、ポジショニング設計からコンテンツ制作、GTM施策の実行までを担っていただきます。
また、HyperAutomation領域にとどまらず、医療×RPA/AI領域のマーケティング施策にもチャレンジいただきます。
具体的には:
ポジショニング/メッセージング設計支援
・ターゲット業界/部門別の「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
・勝ち筋の訴求軸の整理 ※営業・提案・PRの共通言語化
・可視化/最適化・非構造化データ解析・非定型対応・意思決定迅速化 各価値の訴求整理
エンタープライズ向けコンテンツの制作・整備
・提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
・競合比較資料の作成
・導入効果(ROI仮説)の表現
・ユースケース資料・FAQの整備
・稟議に耐える説明素材の整備
事例/ユースケースの制作
・事例の企画・取材設計
・効果の構造化
・記事・資料・セミナー等へのコンテンツ化
GTM施策の実行
・営業・プリセールス・コンサルとの連携
・商談での失注理由/刺さりポイントの回収
・訴求・資料・コンテンツへの反映と改善サイクルの推進
広報/PRとの連動
・新機能・事例・イベント等の露出テーマを、訴求軸に沿って整理・実行
医療×RPA/AI領域への挑戦
・医療領域における業務課題・ニーズの整理
・医療×RPA/AIのユースケース・訴求軸の企画
・同領域向けのコンテンツ・事例の制作、およびGTM施策の実行
身に付くスキル:
・プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化するポジショニング/メッセージング力
・営業・コンサル・デリバリーと連携し、GTM施策を設計・実行する推進力
・提案勝率・受注単価・パイプライン創出といった事業成果を意識してマーケティングを組み立てる力
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下すべて
・BtoB領域でのマーケティングまたは関連職種の実務経験(目安:2年以上)
・商材やサービスの価値を、資料・文章など顧客に伝わる形へ落とし込んだ経験
・営業や事業部門など社内関係者と連携しながら、施策を推進した経験
歓迎条件
・PMM/コンテンツ/広報/イベント等いずれかの領域での実務経験
・IT・SaaS・DX・業務改善など複雑な商材のマーケティング経験
・提案資料や事例(ケーススタディ)の制作経験
・セミナー・ウェビナー等のイベント企画/運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
501万円〜587万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜267,500円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:99,000円〜115,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円〜442,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」詳細:住宅手当30,000円+ワークスタイル手当30,000円
年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートは業務状況に応じて応相談
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:ワークスタイル手当一律支給
家族手当:育児手当月3万円/人
住宅手当:住宅手当一律支給
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
プロジェクト書籍購入制度
オンライン研修制度 等
<その他補足>
育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
人間ドック費用補助
婦人科健診費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オープン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【会社概要】
オープン株式会社は、RPAやAIといったスマートロボットを活用し、企業の業務自動化やデジタルマーケティングを支援する情報通信企業です。
バックオフィス業務の自動化クラウド「RoboRobo」やRPAツール「BizRobo!」などを展開し、単純作業から人を解放することを強みとしております。
【規模と体制】
東証プライム上場企業であるオープングループ株式会社の100%子会社として位置づけられております。
従業員数は約160名規模で、男性約3分の2・女性約3分の1と、性別バランスも偏りが少ない組織です。
東京本社に加え、札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国に拠点を構え、全国の顧客企業を支援しております。
【事業内容】
大きく、業務自動化を支える「インテリジェントオートメーション事業」と、オンライン広告を中心とした「アドオートメーション事業」を展開しております。
RPA・AI・SaaS・BPOを組み合わせ、業務プロセス全体の自動化から運用代行まで一気通貫で提供できる点が特徴です。
【業界での立ち位置】
RPAツール「BizRobo!」は、外部アワードでLeader評価を獲得するなど、国内RPA市場で高い認知と評価を得ております。
また「RoboRobo」シリーズは、与信調査やコンプライアンスチェックなど専門性の高い領域にも展開し、導入社数1万社超の実績を持っております。
【ビジョンと思想】
同社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、人口減少や地域格差といった社会課題の解決を目指しております。
単に効率化するだけでなく、ロボットに任せられる仕事を切り出すことで、人がより創造的で本質的な業務に集中できる社会の実現を志向している企業です。
【求職者への魅力】
同社は、労働力不足やDX推進といった追い風の強い市場で、RPA・AI・広告テクノロジーを掛け合わせた独自ポジションを築いております。
「人の仕事を奪う」のではなく、「人がより自分らしく働ける環境をつくる」ことを事業の中心に据えており、社会課題の解決と事業成長を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言える企業でございます。