募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須となります。
・電子部品、家電メーカー、自動車メーカー等での電子部品設計のご経験がある方
・自動車運転免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

秋田県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
原則なし


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:10〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（上限25,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。

＜その他補足＞
制度
健康・厚生・雇用・労災・退職企業年金
育児休業：取得実績あり
介護休業：取得実績あり
看護休暇：取得実績あり
その他：レジャーやショッピングで割引を受けられる福利厚生制度を導入しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日・祝休み（土は会社のカレンダー通り（月1回出社程度））
有給休暇：入社時3日、入社半年後に7日付与
年末年始休暇
特別有給休暇 ：結婚、出産などの場合

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東北芝浦電子

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

東北芝浦電子でのサーミスタについて
世界のサーミスタ市場で、トップである約16％のシェアを誇る芝浦電子。その芝浦電子グループの一員である東北芝浦電子では、主にオーブンレンジ用サーミスタ(湿度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)を設計から製造まで一貫して行い、また、お客様の使用目的や使用環境などに沿ったカスタム品の対応も行っております。

今後の展開
世界規模で高まる環境ニーズをキーワードにすると「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」などとなります。
このキーワードを満たす商品を世に送り出すためには、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサが欠かせないことから、使用用途は今後も拡大し、その重要性は益々高まるばかりです。
東北芝浦電子は、50年の歴史で培った技術と品質管理体制で生産した、高性能・高品質なサーミスタ温度センサをお客様にお届けすることで、世界が求める持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。