【東京】IT機器LCMリーダー／運用設計・資産管理・プロジェクト推進／現場での改善業務【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＴＴドコモビジネスチェオ株式会社 ［人材紹介求人］
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東京】IT機器LCMリーダー／運用設計・資産管理・プロジェクト推進／現場での改善業務
企業のIT機器管理を一元化し、運用設計から現場改善まで幅広くリードする重要ポジション
業務概要
当社のLCM（Life Cycle Management）リーダーとして、企業が利用するPCやスマートフォンなどのIT機器に関し、導入計画・運用設計・資産管理・保守対応までライフサイクル全体を俯瞰し、最適な運用を設計・推進します。顧客の事業運営やガバナンス要件を踏まえた“コンサルティング型”の役割も担い、組織のIT基盤強化に大きく貢献するポジションです。
業務詳細
・IT機器（PC、スマートフォン等）の導入計画立案と端末キッティング・設定業務の標準化
・資産管理や更新サイクル設計、資産台帳運用、ガバナンス強化
・MDMやIntuneなどの運用構築支援、セキュリティ要件対応
・運用フローの全体管理、保守・廃棄まで含むプロセス設計と改善活動
・顧客との定期的な折衝や課題抽出、運用改善提案、各種プロジェクトの推進
・現場での端末管理や品質確認、管理システム適用作業
扱うサービス
LCMサービス（端末導入〜運用管理〜ヘルプデスク〜資産管理〜廃棄・リユースまで一元管理）
組織構成
ビジネス開発営業部に所属し、課長1名、主査2名、主任2名、担当3名、派遣社員36名の体制です。営業担当と連携しながら顧客課題に取り組みます。
業務の魅力
端末管理・プロジェクトマネジメント・資産管理・セキュリティ対応など、今後のIT現場で求められる幅広い専門性が身につきます。大規模導入や全国展開などスケールの大きい案件経験も可能です。
教育体制
OJTや先輩社員からのサポートも充実しており、着実に専門性を高められる環境です。
就業環境
原則出勤（現場作業中心）で、現物機器を扱うため“実物に触れながら改善する”実践型の業務となります。働きやすい就業制度や各種休暇も整っています。
想定されるキャリアパス
IT運用リーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、幅広いキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
全国規模で多様な企業のIT基盤を支えるパートナーとして、今後も拡大・成長を続ける事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プロジェクト管理（進捗・品質・リスク）の実務経験
・法人顧客との折衝、要件整理、改善提案の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜450,000円
＜月給＞
330,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
サンイースト辰巳
住所：東京都 江東区 辰巳3丁目7-26
勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援研修制度、その他
＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
慶弔金、健康診断、育児・介護・健康支援メニュー
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
本人の成果を総合的に判断し、双方合意の上、契約終了後に正行員登用もしくは契約社員での再契約
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始の休日（12月29日〜1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・その他（休暇・休職制度等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＴＴドコモビジネスチェオ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
同社はインターネットが社会インフラとして定着する昨今、情報通信技術のノウハウ提供から人材育成といった様々な形で情報通信技術を推進をサポートしています。
詳細：
1）研修・人材事業
情報通信技術やセキュリティの知識向上のための研修プログラムの開発から実施まで行っています。
2）ITアウトソーシング事業：
法人・個人のお客様向けにITテクニカルサポートを支援しています。同社で育成された情報通信技術取得者によりOCNユーザーからの電話での問い合わせ対応や訪問サポートを行い、より快適にインターネットが使用できる環境つくりを行っています。
3）販売促進事業：
親会社で開発されている商材の提案営業を行っています。2008年4月より新たに設立した事業で中小企業様をターゲットにボイス系・IP系サービスを提供しております。
設立背景：
インターネットを活用がビジネスの世界や個人のライフスタイル中で一般化する中で、ITスキルの向上が必要な社会となってきております。その中でITスキルを有する人材教育そして、新しい労働機会を提供することで新しいビジネススタイルを生み出すことで社会貢献を行うため同社は設立されました。
社名の由来：
同社の「CHEO」という社名の由来は事業内容からきております。.Com Master、Human Resource（人材活用）、Education（人材教育）、Outsourcing（アウトソーシング）といったように、.Com Masterの資格を有する方を活用し、お客様先のITスキルの育成やITスキルのアウトソーシングを行います。