【浜松町】法人営業(LEDビジョン、大型スクリーンなどの映像設備) 創業約100年の老舗専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電巧社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【浜松町】法人営業(LEDビジョン、大型スクリーンなどの映像設備) 創業約100年の老舗専門商社
【数億円規模の大型案件を担う提案営業/東芝等メーカーと連携/スタジアム等社会インフラ/社員への還元イベント多数/裁量大きいベンチャー的環境/老舗電気商社の安定基盤】
業務内容
本ポジションは、自治体・設計事務所・ゼネコン・サブコンといった建設プロジェクトの上流から入り込み、東芝(TEIC)等のメーカーと連携しながら数億円規模の大型案件を獲得していく提案営業です。
業務詳細
・顧客・関係先への営業:自治体/設計事務所/ゼネコン/サブコン/地元施工会社へのアプローチ
・案件発掘:入札情報・案件情報を活用したソーシング
・仕様提案(スペックイン活動):顧客課題に応じ、メーカーと連携して仕様を設計段階から作り込む
・見積・契約・価格交渉
・プロジェクト調整:関係者との調整(エンジニアリング込みの発注時はその調整も含む)
・長期的な関係構築:数年単位で先の案件までを見据えた関係づくり
【業務スタイル】対面(顧客・現場)60〜70%/社内事務・資料作成 20〜30%/会議・打合せ 10〜20%
業務のやりがい
スタジアム・競技場・公営競技場という人々が集う社会インフラを、映像設備という形で支える仕事であること
既存領域から蓄電所など次世代エネルギーへと、当社自身が立ち止まらず領域を広げていく。その最前線を担うこと
働く環境
組織構成:部内構成:部長1名、メンバー6名
※基本的には先輩社員とのOJTを中心に業務を進めていくことが多くなりますが、部長をはじめ、部全体としてフォロー体制がございますのでご安心ください。
株式会社電巧社について
株式会社電巧社は、電気設備の専門商社として培ってきた技術力と提案力を強みに、スタジアムや競技場、公営競技施設などの大型映像設備事業を展開しています。東芝(TEIC)をはじめとするメーカーと連携し、設計段階からプロジェクトに参画することで、お客様のニーズに応じた最適な映像ソリューションを提供。社会インフラを支える大規模案件を通じて人々に感動や価値を届けるとともに、蓄電所など次世代エネルギー分野へも事業領域を広げ、さらなる成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
固定残業手当/月:31,250円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,250円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年収事例:490万円/30歳・月給30万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
※上記年収は20時間分の残業手当を含む(超過分は全額支給)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
手当
営業手当・食事手当(1日当たり500円)・クレド通信手当
その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇(男性の実績もあり)、有給休暇(10日〜40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
※土日出勤:客先や現場の事情で休日出勤となるケースは有りますが基本的にはほぼ有りません。あった場合も、振休を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電巧社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。
2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。
電巧社について
1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。
ビジョン:
「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。
各種認可:
・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可(特‐27)第6113号|管工事業 国土交通大臣許可(特‐30)第6113号|機械器具設置工事業 国土交通大臣許可(般‐27)第6113号
・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001|品質マネジメントシステム ISO9001(芝浦工場)|情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)ISO/IEC 27001(SI事業部)
・労働者派遣事業許可(派13-307367)