【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画） 日本スポーツ界の未来を形づくる【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人日本プロサッカーリーグ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画） 日本スポーツ界の未来を形づくる
【スポーツ好きな方歓迎！／Jリーグの中核として企業との価値共創を推進／経営者やスポーツ界のキーパーソンと直接仕事ができる環境】
業務内容
Jリーグおよびパートナー企業が抱える「ブランド価値向上」「事業成長機会の創出」「顧客との新たな接点づくり」といった課題に対し、イベントやコミュニティ、コンテンツ企画を通じて新たな価値共創を実現するポジションです。企業、リーグ、クラブをつなぎ、スポーツの力を活用した事業創造を推進します。
＜詳細＞
・パートナー企業との共創企画立案
・プロジェクト全体の推進および進行管理
・企業コミュニティの企画運営
・イベント、カンファレンスの企画プロデュース
・経営者や有識者のアサインおよび調整
・登壇イベントの企画および運営
・コンテンツ企画および制作ディレクション
・パートナー企業のエンゲージメント向上施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携調整
組織構成
配属先のパートナーシップ企画部は8名体制です。広告代理店、コンサルティングファーム、IT企業など多様な業界出身者が活躍しており、専門性を持つメンバーが連携しながら企画立案から運営までを担っています。
入社後の流れ
入社後は既存プロジェクトへの参画からスタートし、Jリーグの事業構造やパートナー企業との関係性を学んでいただきます。経験豊富なメンバーと共同で企画や運営を担当しながら徐々に担当領域を広げていくため、スポーツ業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
業務の特徴
スポンサー営業ではなく、企業とともに新たな価値を創る共創型ポジションである点が特徴です。トップ企業の経営層やスポーツ界のキーパーソンと直接関わりながら、コミュニティ形成や事業創出、イベントプロデュースなど幅広い経験を積むことができます。
魅力
・Jリーグチェアマンや大手企業の経営層、各業界の有識者と接点を持ちながら、日本スポーツ界の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。
・年間休日128日、フレックス制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方が整備されており、社会的意義と働きやすさを両立できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
サッカーやスポーツへの高い関心をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・イベント・カンファレンス等の企画・プロデュース経験
・パートナー企業との共創プロジェクト経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進や、経営層や外部有識者とのリレーション構築経験
下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・クライアント支援側から事業創造側へ移りたい方
・スポーツを通じて社会価値を創出したい方
・戦略だけでなく成果創出まで見届けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,296,540円〜7,160,880円
固定残業手当/月：141,955円〜236,592円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜833,332円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定
固定残業手当詳細：
└法定内残業手当（10時間分）：23,659円〜39,432円
└法定外残業手当（40時間分）：118,296円〜197,160円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、15:30〜21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
健康診断
予防接種
医療・生命保険
財形奨励金
カフェテリアプラン
有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間休日128日（2025年度実績）
年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇
年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
（1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成
（2）プロサッカーに関する諸規約の制定
（3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録
（4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定
（5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及
（6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導
（7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施
（8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
（9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
（10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及
（11）その他目的を達成するために必要な事業
同法人の特徴：
・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。
1993年の開幕から33年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。
全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。