【大阪/未経験歓迎】清掃スタッフ管理 関電グループ/年休122日/残業少/夜...

関電ファシリティーズ株式会社

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【大阪/未経験歓迎】清掃スタッフ管理 関電グループ/年休122日/残業少/夜勤無 40・50代活躍【dodaエージェントサービス 求人】

関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【大阪/未経験歓迎】清掃スタッフ管理 関電グループ/年休122日/残業少/夜勤無 40・50代活躍

【 未経験歓迎!店長・工場長などリーダー経験活かす アルバイトやパートの管理・清掃指導など/20代から50代まで幅広く活躍/65歳定年/夜勤無し/残業15h程・年休122日/東証プライム上場関西電力グループ】

関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします!

清掃管理とは?
清掃業務がメインではありません!お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です!

仕事内容:
・清掃作業、清掃品質管理
・パートスタッフへの指導、マネジメント業務
・顧客とのミーティング
・勤怠管理(KOT)、消耗品管理、日報作成などの事務作業  

特徴:
・大阪エリアでは、当社が管理する「オフィスビル/商業施設」のいずれか1棟に常駐
・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能!
・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します
・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます

育成体制
入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能!また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。

働き方:
年休122日(シフト制)
残業平均15h程(繁忙月でも平均20h実績)
夜勤無し
振替休日の取得徹底
担当物件に常駐!転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。

資格取得手当
・資格手当の支給上限なし!資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数
・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>
必須要件:※下記いずれか
・パートスタッフの管理経験
・清掃業務経験がある方

\このような方、大歓迎です!/
スーパーや飲食店などの店長経験
工場長のご経験
介護職などで清掃の経験がある方
アルバイトとして清掃業務経験

有資格者優遇
・ビルクリーニング技能士1級
・清掃作業監督者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜280,000円

<月給>
222,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収構成:基本給+賞与(年4か月分)+各種手当
時間外手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪市内の物件
住所:大阪府大阪市内のオフィスもしくは商業施設
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
本人の希望があり、昇格などキャリアアップ観点での転勤となります
1〜2年での頻繁な転勤は基本無し
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業15h程
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤時は寮・社宅利用可
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:再雇用制度/65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
社宅・住宅補助制度を整備
カフェテリアプラン(余暇充実に役立つ補助/年間4万円相当利用可能!)
各種社会保険、確定拠出年金制度
資格取得支援制度(受験料補助・奨励金)
※1資格につき1千円〜5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)
結婚休暇、育児・介護休業
関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
関電ファシリティーズ株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。
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