募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・障がい者手帳をお持ちの方
・社会人経験1〜3年程度あられる方
・一般的事務レベルのPC操作可能な方（Word・Excel・PowerPointなど）
・電話対応可能な方歓迎（特性により相談可能）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。
賞与：年2回（業績に伴う）
《モデル年収》
入社2年25歳　スタッフ/420万円
入社3年28歳　主任/530万円
入社7年32歳　係長/610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間を想定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円／月
住宅手当：家賃補助制度あり
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：支給対象5年以上勤務者

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（上限30万円） XSOL検定
入社時研修（3日間） XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
営業研修・工事研修（該当者のみ） 部門でのOJT　 製品勉強会


＜その他補足＞
社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
従業員持株会（奨励金あり）
歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
役員懇親会
忘新年会補助（1人5,000円）
リロクラブ（福利厚生倶楽部）
定期健康診断
インフルエンザワクチン補助
育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金
資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※1年毎に双方同意のうえ契約更新

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制
・夏季休暇(3日間)、冬季休暇（4日間）
※有給取得率…職種問わず72％

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エクソル　

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

企業概要：
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。　　　　
事業内容：　　　　
石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。　
(1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発
(2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート
(3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供
同社の特徴
（1）今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中
（2）一般社団法人 太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。
（3）メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。
（4）商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。
太陽光の将来　
現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。
太陽光に関してのミス認識
・売電価格は年々下がっていく。×
申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。