募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験不問 職種経験不問 第二新卒歓迎／

【こんな方はご応募ください！】
未経験から営業デビューしたい方
実力次第で早期昇格・昇給を目指したい方
成果が給与にしっかり反映される環境で働きたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
37時間を超える残業代は追加で支給する。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜343,000円
固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収例＞
10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳
6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳
4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉県店舗
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※配属先※
配属先について、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。
なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 規定なし（全額実費支給）
住宅手当： 規定有
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費用全額会社負担

＜その他補足＞
社員割引制度（ブランド・宝飾品など）
健康診断
キャリアチェンジ制度あり
・希望や適性によって買取から販売に、本社事務、コールセンターなどへの異動も可
表彰制度も充実
向上キャンペーン賞金制度
MVP受賞者には賞品支給の実績あり
食事会／イベント：
・現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
14日間

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

週休2日制（シフト制／月7日以上）
年末年始：9日
有給休暇（月1日以上取得を推奨）
慶弔休暇
5日以上の連休も取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トリアイナ

業種

その他流通・小売

事業内容

事業概要：
・リサイクル事業(宝飾品(ジュエリー)/ブランド品/洋服/バッグ/ヴィンテージ家具やミシンなどの買取、販売)
※古物商許可番号：第305511104562
事業内容：
・リユース事業
・オークション事業
・販売事業
・鑑定士育成スクール事業
・フランチャイズ事業
・メディア制作事業
・融資コンサルティング事業
企業理念＆ミッション：
・Quest for Value循環型消費を支え、持続可能な未来を創造します
・MISSION存在意義：
・QUEST FOR VALUE 「価値の探求」
・VISION目指す方向性：
・多種多様な商材の流通を常に開拓し取り扱い商材を広げることで顧客にニーズに応えることができる環境を提供していきます
・一つひとつの商品と向き合い、よりその商品が生きる道を探し出すことを使命とします
・一人ひとりが自分の能力を発見し、互いに高め合える、能力を育てていける環境を提供していきます
・VALUE行動指針：
・常にニーズに応える姿勢や行動
・変化に強い人材
・個人の成長と共に会社の成長