【品川】経理担当（日常経理〜決算対応） 残業10h／フレックス／リモート／年休125日／安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＳＦエンゲージメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【品川】経理担当（日常経理〜決算対応） 残業10h／フレックス／リモート／年休125日／安定基盤
〜落ち着いた就業環境で経理経験を積みたい方 ／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／残業10h・テレワーク可・フレックス勤務など落ち着いた就業環境が充実〜
業務内容：
当社の経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くご担当いただきます！
＜具体的な業務＞
・「HRMOS経費システム」を利用した立替精算・経費精算業務
・社員のシステム使用時における問い合わせ対応
・会計ソフト「勘定奉行」を利用した仕訳・会計処理
・月次決算業務
・年次決算業務（決算関連資料の内容確認からスタートいただきます）
・財務・経理課内の各種サポート業務（マスター修正等）
＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
・決算業務の取りまとめ
・税務関連業務
・業務改善・課題解決推進
・部門運営サポート
配属先について：
現在、財務経理課には11名が在籍。社員からの問い合わせも課のメーリングリストに届くため、周りのサポートを受けながら対応していただけます。
困ったことは気軽に相談できる雰囲気があり、課内の情報共有が進んでいるため、休暇も取得しやすい環境です
働き方：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・有給休暇：入社即日14日を付与
・テレワーク可（週１〜2回程度実施可能）
・残業：10h程度/月
※繁忙期（3−4月）は30ｈ/月程度になる場合もございます。
当社について：
当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、多様な業界のお客様を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上をお持ちの方
歓迎条件：
・月次含む決算業務の経験をお持ちの方
・勘定奉行（会計ソフト）・HRMOS経費（経費精算ソフト）の利用経験をお持ちの方
・日商簿記をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜601万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,900円〜377,100円
＜月給＞
278,900円〜377,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊年収イメージは賞与4ヶ月/年、超過勤務120時間/年とした場合を想定
＊賞与年2回支給（業績により変動有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ガーデングレイス品川御殿山
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に異動（転勤）の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜9:30、15:30〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度/月＊超過勤務手当 全額支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修
・海外研修制度
・オンライン学習制度 など
＜その他補足＞
福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
＊週3日以上出社（業務に慣れていただきましたら、週1~2回のテレワーク相談可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
入社即日14日／年付与
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＳＦエンゲージメント
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- NSFエンゲージメントは、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。
「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。