【帯広】イベントの企画・運営 創立100年以上/十勝の魅力を発信する企業/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社十勝毎日新聞社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【帯広】イベントの企画・運営 創立100年以上/十勝の魅力を発信する企業/福利厚生充実
〜あなたのアイデアが地域を盛り上げる/地域貢献・地域発展に寄与したい方必見 〜
業務概要:
総合メディア企業として事業展開を行う当社にて、イベント企画・運営を担っていただきます。
具体的な内容:
自社主催のイベント企画・運営のみならず、自治体やクライアントの広報・販促等イベント企画・運営など、自身のアイデアを活かして、地域への貢献に携わっていただきます。
時代や二ーズを踏まえたクリエイティブな事業企画を実践できる社風であり、
クライアントや十勝住民の期待に応えるイベントを通じて地域活性化に貢献していることを実感できるのが最大の魅力です。
<イベント企画例>
・勝毎花火大会
・美術展、文化・芸能催事
・大道芸フェスティバル
・クライアント主催事業 など
組織構成:
入社後は営業局事業部への配属を予定しております。当該部署には現在副部長1名/主任1名/メンバー6名の計8名が所属しています。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
当社の特徴:
十勝毎日新聞社は、十勝地域でトップクラスの発行部数を誇る新聞媒体「十勝毎日新聞」を中心に、雑誌、テレビ、ラジオなど、多岐にわたる広告媒体を提供しています。地域密着型のメディア企業として、地元のニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。あなたのアイデアが形になる職場で、一緒に地域を盛り上げましょう。
当社について:
1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。
デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。
「いつも地域とともに。」
十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・イベント企画・運営経験(3年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・地域貢献や地域の発展に寄与したいという意欲を持つ方
・イベント企画を立案し、チームをけん引する力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
能力・スキルによって変動します。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
255,500円〜305,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル等を考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
※その他固定手当:5,500円(駐車場補助3,000円+携帯借り上げ手当2,500円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道帯広市東一条南8-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:4,200円〜(自宅からの距離に応じて支給)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
IT資格手当
<その他補足>
深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当
財形貯蓄
企業型確定拠出年(DC制度)
自己啓発援助制度
インフル予防接種補助金制度
職場レクリエーション補助制度
道内りゾート施設の優待宿泊利用
フィットネスクラブ利用優待
英会話教室利用優待
ドラッグストア利用優待
関連会社の割引利用(帯広シティーケーブル、十勝千年の森、十勝トテッポエ房、北海道ホテル、十勝川温泉第ーホテル)
部活動(野球部、カーリング部、アイスホッケー部)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
待遇の変更:なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日、祝日※振替出勤の場合あり
年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数/男女ともに)、介護休暇(取得実績有)
有給は入社直後付与。付与日数は入社月によって変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社十勝毎日新聞社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
北海道で事業を行う新聞出版企業です。
「いつも地域とともに。」 をキャッチコピーに、地域密着型の夕刊「十勝毎日新聞」の発行、電子版メディアの運営等の事業を展開しております。
十勝の情報をきめ細かく報道するハイパーローカルな紙面づくりと、ケーブルテレビやコミュニティーFM、フリーマガジンといった自社媒体との連動に加えホテル、飲食、菓子店、ガーデンの経営にも力を入れ、メディアと観光を両輪とした事業を展開しています。
事業の特徴:
同社は1919年の創業以来、「郷土の発展とともに」を社是に、十勝管内で最大シェアの夕刊紙を発行しています。「顔の見える紙面」と「読者本位」を編集方針の基本に据え、十勝35万人の生活に欠かせない「地域密着のハイパーローカル紙」を追求しています。
グループの特徴:
十勝毎日新聞社グループは、クロスメディア(新聞やテレビなど報道媒体の連携)と観光振興に向け、報道と実業の両面で挑戦を続け、地域の発展と課題解決に貢献しています。メディアと観光の総合集団として、長年培っている信頼を大切に、皆様とともに発展し続けていきたいと考えます。
・紙面づくりでは、30年以上前より十勝管内大樹町の宇宙産業基地の実現を推進し、2017年の年間キャンペーンでは「宇宙を拓(ひら)く」というタイトルで連載記事を展開しました。また、永久キャンペーンとして、農業王国十勝の礎である「土づくり」の重要性も訴えています。
・本紙の他インターネットの勝毎電子版、関連会社であるケーブルテレビ局の帯広シティーケーブルとコミュニティーFM放送局のエフエムおびひろを通して、十勝の情報を国内外に発信する媒体力を発揮しています。