【日比谷】収益不動産営業(マネージャー候補) 年収800万円〜/成長事業の営業戦略・組織運営を担う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エー・ディー・ワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【日比谷】収益不動産営業(マネージャー候補) 年収800万円〜/成長事業の営業戦略・組織運営を担う
【収益不動産・区分オフィス営業経験歓迎/成長中の区分オフィス事業を牽引する営業責任者候補/富裕層・事業法人向けコンサルティング営業/年休122日・土日祝休/在宅相談可】
業務概要
当社は収益不動産事業で培った商品力・販売網を活かし、新たな成長事業としてオフィス区分事業「ARISTO PLUS」を展開しています。事業拡大フェーズを迎える中、営業活動のみならず、営業戦略の立案や組織づくりを担い、事業成長を牽引いただく営業マネージャー候補を募集します。
業務内容
区分オフィス事業の営業マネージャー候補として、投資家への提案活動に加え、営業戦略の立案や販売チャネルの拡大、組織運営まで幅広く担当いただきます。
営業活動
・個人富裕層・事業法人に対する区分オフィス商品「ARISTO PLUS」の販売業務
・金融機関、会計事務所、税理士法人等との提携推進および深耕営業
・契約締結から引渡しまでの各種対応
営業戦略・事業推進
・営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報の分析
・営業KPIの設計・モニタリングおよび改善施策の推進
・商品企画部門・投資運用部門と連携した商品価値向上への取り組み
組織マネジメント
・営業メンバーの育成・支援
・営業組織の成果最大化に向けた仕組みづくり
・ナレッジ共有や営業標準化の推進
組織体制
・三課体制、課長3名、メンバー7名
ポジションの魅力
1)成長事業の拡大フェーズに参画できる
オフィス区分事業「ARISTO PLUS」は、当社の新たな成長事業として立ち上がったばかりの事業です。事業拡大フェーズにおいて、営業戦略や組織づくりにも踏み込みながら事業成長を推進することができます。
2)営業責任者候補として事業運営に関与できる
営業活動だけでなく、販売戦略、KPI設計、組織運営など経営に近い視点で事業を推進いただきます。将来的には営業責任者として事業を牽引することを期待しています。
3)ADワークスグループの強みを活かした提案ができる
区分オフィス事業は、当社が培ってきた都心ビルの取得・再生ノウハウ、不動産の商品化力、全国500社超の販売ネットワークを活かして展開する新規事業です。事業拡大フェーズの中で販売戦略や市場開拓にも携わることができる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
<経験>以下いずれかの経験をお持ちの方
・区分オフィス事業営業経験
・収益不動産営業経験
・富裕層向け営業経験
<資格>
・普通自動車運転免許(必須)
・宅地建物取引士(尚可、未取得の方は入社後に取得を目指していただきます)
歓迎条件:
・区分マンション販売経験
・不動産コンサルティング経験
・金融機関との提携営業経験
・マネジメント経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜440,000円
固定残業手当/月:125,000円〜153,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
485,000円〜593,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて要相談
・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月)
・昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※状況に応じてリモートワーク可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
成長支援制度
<その他補足>
確定拠出年金(401K)
従業員持株会
部門表彰制度
グループ年度表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※基本土日祝
その他(年末年始休暇、特別休暇)
有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エー・ディー・ワークス
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊(ホテル)事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。
これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。
コーポレートサイト
https://www.adwg.co.jp/
採用サイト
https://www.adwg.co.jp/recruit/
ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新
(ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html
ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html