募集要項

応募資格

【大学卒以上／第二新卒歓迎】販売・接客・営業などの経験がある方 前職業界は一切問いません！

＜必須条件＞
大学卒・大学院卒以上
第一種普通自動車運転免許（AT限定可・業務での移動があるため）
※未経験歓迎＆第二新卒歓迎です！

＼ 一つでも当てはまる方は大歓迎です ／
販売・接客・営業など、お客様とのコミュニケーション経験がある
仕事は、実績とプロセスを大切にしている
自ら考え、こだわりをもって仕事に向き合っている
法人・個人問わず、相手のためになる仕事がしたい
安定した働きやすい業界でキャリアアップしたい
経験や年次を問わず、お互いの意見を尊重し合えるフラットな職場で働きたい

金融業界の経験は一切不問。あなたの人柄が活きる環境です！

【選考のポイント】
金融業界での経験は問いません。今回の採用の取り組みでは、金融以外の業界での経験を活かし、お客様に寄り添った提案や対応ができる人財の採用を通じて、地域のお客様に貢献したいと考えています。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給：月給26万3800円〜30万4000円＋賞与年2回＋各種手当
※給与は経験に応じて決定します。
※残業代は別途支給します。

＜年功序列ではなく実績や頑張りを評価＞
これまでの実績や入社後の頑張りに応じ、誰もが平等にキャリアアップをすることができます。
実際に活躍を認められ、マネージャーに昇格している中途採用者も多数います。

【賞与】2回
（6月、12月）

【昇給】1回
（7月）

【入社時の想定年収１】472万円
〜550万円

勤務地

東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
【転居を伴う転勤なし／関西中心】 当社の本支店にて勤務いただきます。多くの支店は関西圏に立地しているので、既存社員の多く地元・自宅から転居せずに通勤できていいます。

本社
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
（アクセス：OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分）

関西を中心とした各店舗
・関西2府4県（大阪・滋賀・兵庫・京都・奈良・和歌山）計270店舗
・東京:1店舗
・愛知:2店舗　　計273店舗

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:40〜17:25（実働7時間45分／休憩60分）

【平均残業時間】18.8時間
程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額支給）
家族手当（子ども手当）
社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり）
退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金）

＜教育制度＞
業務別研修
キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、ビジネススクール）など
成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修）など

＜その他＞
関西みらい共済会（各種融資制度あり）
借りかえ融資制度
財形貯蓄制度
資格取得に伴う報奨金制度
アーリーカムバック支援手当
従業員持株会
出生支援休職制度（不妊治療）
ベネフィットステーション利用（各種割引やNetflix契約無料）

＜自己啓発支援：りそなビジネススクール＞
専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム
＜あらゆるライフステージに対応＞
有給取得を促進する制度が充実しており、オンオフの切り替えをつけて働けます
女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも実施
仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、キャリアアップしながら長く働ける施策を実施しています
※「プラチナえるぼし」・「プラチナくるみん」といった外部評価も取得しています
総合職採用となります
試用期間：3カ月（試用期間中も条件に変動はありません）

休日・休暇

（取得率：女性105.3％・男性97.3％）
※年度中の育休取得者/年度中に子どもが生まれた者（厚労省基準）で算出
介護休暇
看護休暇
連続休暇（連続して5日）
ミニ・リフレッシュ休暇
ドック休暇
ボランティア休暇
周年特別休暇　他

＜しっかり休める有給休暇制度＞
入社直後に有給休暇が付与されます
初年度から最大で16日の有給休暇が付与され、2年目には20日が付与されます
直近の有給休暇消化は年間平均16.3日です

完全週休2日制
（土日）※住宅ローンセンターなど一部配属先によりシフト制あり

【年間休日】122日

【有給休暇】あり
初年度最大16日付与、2年目20日付与（平均消化16.3日）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり

従業員の成長を支援する各種制度

従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかりと支える「みらい成長支援プロジェクト」をスタート。

半年や一年間など、期間を定めて社内の本部各部やりそな銀行を中心としたグループ会社の職務に挑戦する『トレーニー制度』や『海外派遣制度』『外部派遣制度』など成長を支援する取り組みを推進しています。

また、公募する職務に対してエントリーし希望する職務に挑戦できる『ジョブ・エントリー』、『みらいチャレンジ制度』など、社員のチャレンジする意欲を支え、キャリア形成をサポートしています。

年齢・性別を問わず活躍できる風土

比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。わからないことがあれば、遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。

同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。

また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。

社員インタビュー１

28歳　2020年4月入社

若手の話や意見を先輩や上司はもちろん、支店長や経営層に至るまでしっかり聞いて相談に乗ってくれるところが当社ならではの魅力だと感じています。挑戦する人の背中をそっと押してくれる安心感が職場にあります。

社員インタビュー２

25歳　2024年4月入社

第二新卒として入社をしました。中途同期とはとても仲が良く良い刺激をもらっています。充実の研修プログラムで金融の基礎からしっかり地に足つけて学んでいけるので未経験でも安心です。

『堅くない』から、関西を元気にできる。

関西みらい銀行のブランドアイデンティティ「関西を元気にする銀行」のロゴを見たとき、その“銀行っぽくなさ”に、思わず笑ってしまいました。現在放映中のCMも、青春ドラマのような感じです。

この『堅くない』ところが、この銀行の強みなのです！

日々提案するのは融資だけでなく、多様化するニーズに合った幅広いサービスを提供。数字も大切にしつつ、各営業担当の頑張るプロセスもしっかりと評価します。

役員が支店を訪れて若手行員と懇談したり、若手が上司を評価したりする制度もあり、“堅い組織”のイメージは大きく変わりました。

「堅くない」社風が、社員にとっても、顧客にとっても魅力なのだと感じた取材でした。

【やりがい】
【お客様のために働ける職場環境】
社会環境が変わっても、地方銀行が大切にしていることは地域密着。地域のお客様と距離がとても近いので、お互いの顔が分かり、お客様の困りごとにしっかりと寄り添うことで長いお取引を実現しています。

お客様本位の営業方針だから、お客様に喜んでいただける仕事ができ、やりがいにつながります。

【きびしさ】
【ときには苦しい場面にも立ち会う】
世の中の移り変わりが激しい昨今、お客様の状況も良いときばかりとは限りません。ときには経営が厳しい場面にご対応することもあります。

そんなときこそお客様に寄り添い、スケールメリットを活かした幅広い改善策をともに考え突破口を切り拓くことが求められます。数年かかってかたちになることも多く、忍耐強さが必要な一面もあります。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社関西みらい銀行

業種

銀行

事業内容

事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など）
当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。

金融サービス企業として、最先端の取組みを展開：
当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。

戦略・ビジョン：
私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。

年齢・性別を問わず活躍できる風土：
比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。