募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ゲーム開発の制作進行として中規模以上のタイトルをリリースまで手掛けたご経験をお持ちの方

歓迎条件：
・プロジェクト管理ツール（RedmineやJIRA等）の利用経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月：47,469円〜94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
380,802円〜678,270円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、選考を通じて決定いたします。
昇給：年1回（能力・実績に応じてその都度加味していきます）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
裁量労働制 ※1日のみなし労働時間：9.5時間。朝礼(10時)と終礼(18時半)があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月
住宅手当：2万5千円/月　※東京のみとなります。
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
購入を希望するゲームや書籍は全て会社で購入可（貸出制度あり）
職種問わず社内勉強会を積極開催
東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加可（参加費は会社負担）

＜その他補足＞
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
定期健康診断（年1回）
慶弔見舞金
社外勉強会推奨制度
引越手当：勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の契約社員です

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（勤続年数に応じ日数変動）、慶弔休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヘキサドライブ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、自社開発の『ヘキサエンジン 2.0』は、PS4やXboxOne等のハイエンド機向けソフトの開発を見据えて最新技術を結集させた独自コンセプト・新設計のゲームエンジンとなっています。技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくため、プランナーやグラフィックデザイナー、プログラマー等を積極的に採用しています。