デジタルプランナー※SNS中心 訪日集客支援 戦略〜納品まで一気通貫 プライム上場グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
デジタルプランナー※SNS中心 訪日集客支援 戦略〜納品まで一気通貫 プライム上場グループ
【上流設計から施策改善まで一貫支援／インバウンド特有の戦略設計に挑戦／多業界の課題に関わり視野拡大】
企業概要
チェンジホールディングスの子会社として設立された企業。インバウンド領域で実績を持つ企業の事業を母体に、自治体や民間企業向けの集客支援・プロモーションを展開。「もっと楽しい日本に。」を掲げ、訪日観光市場に特化したマーケティングを推進。
採用背景
訪日外国人の回復とともに、自治体・観光・小売などからの集客支援ニーズが急増しています。多様化する国・地域別ニーズに対応するため、戦略設計から施策改善まで担える人材を強化し、より高度なマーケティング支援体制を構築するための増員募集。
業務内容
訪日外国人の集客課題を持つクライアントに対し、ターゲット分析からSNS施策設計、改善まで一気通貫で支援します。国別の行動特性や検索傾向を踏まえ、最適な打ち手を企画し成果最大化を目指します。
・クライアントの課題・目的整理
・ターゲット設定、来訪・検索傾向分析
・SNS中心の施策企画立案
・媒体選定、予算配分、配信設計
・訴求軸、クリエイティブ方針設計
・社内外との連携・進行管理
・効果検証、レポーティング、改善提案
・追加施策の検討・提案
組織構成
部長のもと約20名体制で構成。
入社後
まずは既存案件の一部工程から担当し、業務フローや市場理解を深めます。その後、先輩社員のレビューを受けながら設計業務へ段階的に関与し、最終的にはクライアントの施策全体を主体的にリードできる状態を目指します。
業務の特徴
媒体ありきではなく課題起点で施策を設計する点が特徴。国別の文化や行動特性を踏まえる必要があり、高度な仮説設計力が求められます。単なる広告運用ではなく、戦略設計と改善を繰り返し成果創出に直結できるポジションです。
求人魅力
・戦略設計から改善提案まで担うため、広告運用に留まらずマーケターとしての思考力や提案力を高められる環境。上流工程へのチャレンジが可能です
・インバウンド市場に特化し、国別の文化や消費行動を踏まえた施策設計経験を積めるため、希少性の高い専門性を身につけることができます
・商業施設やホテル、小売など多様な業界と関わりながら課題解決を行うため、幅広いビジネス理解と応用力が養われます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・クライアントとの折衝、要件定義、進行管理の経験
歓迎スキル
・デジタル広告代理店での実務経験
・SNS広告またはデジタル広告における運用・改善提案の経験
・数値結果をもとに、施策の見直しや改善提案を行った経験
・クライアントまたは社内関係者に対して、施策意図や結果を説明した経験
・ターゲット設定、媒体選定、訴求設計など、集客施策の企画・設計に携わった経験
・SNSを中心としたプロモーション設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,920,000円
固定残業手当/月：100,000円〜173,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
391,666円〜583,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年2回（4,10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり
リモートワーク手当（入社時1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後に10日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・地域観光DX事業
自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開
調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供
・訪日マーケティングパートナー事業
国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開
訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う
特徴（TOPICS）：
当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。
チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。
Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。
インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。