募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎！
必須条件：※以下のいずれも満たす方
・設備管理業務のご経験をお持ちの方（年数問わず）
・自動車の運転に抵抗のない方

求める人物像
・周りの情報を収集して主体性を持って物事に取り組める方
・社内、社外との関わりを意識し、計画的に業務に取り組む力を持っている方
・柔軟性を持って様々な業務に取り組める方
・誠実、冷静な対応を心がけている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
312万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円

＜月給＞
260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・保有資格などにより考慮します。
定期昇給：年1回（年次に応じて昇給率上昇）
賞与/その他特別支給金


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区西ノ京北聖町10-2 テクハン(株)
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／二条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金制度
・介護休暇制度
・出産祝金制度
・無事故無違反金制度
・制服支給制度
・社用車支給制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、年末年始、夏期休暇、その他規定内特別休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

テクハン株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業概要：
関西を中心とした「時間貸し駐車場(BooBooPark)」「時間貸し駐輪場」の運営・管理、不動産売買・賃貸・仲介、資産運用の企画・提案

事業詳細：
・主要事業は、京都地場での24時間無人営業の時間貸パーキングを企画・運営となります。立地分析から設計・施工、運営・管理まで、駐車場運営の全てを知りつくした同社のパッケージシステムを提供しています。少ない投資と高い収益性を提供し、1〜2台程度の狭い用地にも設置できることから京都という入り組んだ立地に適したパーキング提案に厚い信頼を頂いています。
・京都には学生が多いことから近年は「時間貸し駐輪場」の需要も高まっています。駐輪場の維持管理だけでなく、利用者のライフスタイルの多様化や、新しいニーズに合わせた新しい取り組みやサービスのご提案も積極的に進めております。
・不動産事業は、パーキング用地の取得・運営・管理から平成16年にスタート致しました。更に、自社資産の活用ノウハウをお客様に価値提供に活用したいという思いから、資産活用事業を展開しております。自社資産の保有から活用の当事者であるからこそ、お客様である土地オーナー様のお気持ちや夢に対して真摯に取り組むことが出来ると自負しています。
・BooBooParkとならびBooBooVillaのネーミングで賃貸マンションも運営しております。

組織風土：
一人一人が責任ある業務を担当するために、なによりも基本を大切にしております。そのために人によって成長スピードが異なることにも理解を示し、「できる」ことを目標にたて、確実に一歩を進んでもらう教育方針です。与えられた業務はもちろんのこと、担当業務の基本がしっかりと身につけることができれば、幅広く活躍できる人材となり「やりがいを肌で感じる」「スキルを活かして活躍できる」社員ひとりひとりの成長が大きな会社の力となると考えております。また、そのような職場環境となるよう企業努力は惜しみません。