社内SE・情シス『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』運営企業／エンタメ・音楽好き歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロッキング・オン・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
社内SE・情シス『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』運営企業／エンタメ・音楽好き歓迎！
情報セキュリティ施策の運用構築 | 社内ITインフラ運用・改善 | ヘルプデスク（Win/Mac/iPhone/Android）
音楽メディア、イベント、アパレル、アーティストマネジメントなど幅広い事業を展開するグループです。Webサイトやスマートフォンアプリの企画開発も担い、ITを活用した新しい音楽体験の創出を推進しています。
業務内容
全社員が安全かつ快適に業務を行える環境を整え、生産性向上や情報漏洩リスク低減を実現するポジションです。運用だけでなく改善提案やルール整備まで幅広く担当いただきます。
・情報セキュリティ施策の運用構築
・社内ITインフラ全般の運用・改善
・社内ヘルプデスク対応（Win/Mac/iPhone/Android）
・デバイスキッティング（PC＆スマホ/都度）
・各種アプリケーションの手配・管理・更新（Adobe、M365、Dropbox等）
・IT資産管理（デバイスのリース契約管理）
・情報管理諸規定、マニュアルの作成や更新
・セキュリティ教育・啓発（入社時IT研修、セキュリティテストの実施等）
入社後について
まずはヘルプデスク対応やアカウント管理などから担当いただきます。既存メンバーによるOJTと整備されたマニュアルを活用しながら業務理解を深め、徐々に改善提案やセキュリティ施策もお任せします。
働く環境、社風
社員の平均年齢は30代と若い会社で、音楽好きが集まっております。チームとしての打ち合わせも多く、積極的な発言を歓迎する風土のため、意見やアイデアをどんどん発信していただけます。また、マニュアルが整備されており、キャッチアップしやすい環境が整っております。
企業について
1972年に洋楽雑誌『ROCKIN'ON』を創刊して以来、50年間ユーザーとの信頼関係、ブランド力等を確固たるものにしてきました。当グループを導いてきた行動原理や理念は、挑戦と変化を楽しむ姿勢、ユーザーが潜在的に求めるものを探究する姿勢を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験5年以上
・社内SE、情報セキュリティ、コーポレートIT部門での経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、モラル・節度を持って職務を遂行できる方
・マルチタスクが得意な方
歓迎条件
・Google WorkSpaceの運用に詳しい方
・AI活用や情報セキュリティ、ネットワーク関連の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜277,000円
固定残業手当/月：157,200円〜191,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
385,200円〜468,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収内でキャリアを鑑み判断
※固定残業時間の超過分は別途支給
※賞与：年２回 （夏季・冬季） 初年度はなし
※上記に別途、業績に連動した決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:45〜17:45 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・月次面談制度
・外部研修制度
・定期健康診断
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・簡易社食サービス、オフィスコンビニ設置
・スターバックスコーヒーマシン設置等
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員/正社員双方の可能性あり。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約期間：3箇月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新条件：有 通算契約期間上限5年
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇は入社直後に5日、半年後更に5日付与
年次有給休暇、夏季休暇（2年目以降リフレッシュ休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・妻の出産・忌引等）、生理休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロッキング・オン・ホールディングス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・グループ全体の管理業務
・グループ全体の各種ウェブサイトおよびスマートフォンアプリの企画・開発業務
企業理念
Vision：
まだ見ぬ音楽体験を創出し、これまでにない新しい形の音楽企業を目指します。
Mission：
「ユーザーの潜在的な欲望」を探求し、これを商品／サービスに表現することで、ユーザーに新しい感動と興奮を与えます。こうした企業活動を通じて、音楽文化の永続的な発展に貢献します。
Values：
01.時代とユーザーに対する誠実さ：最先端の情報をインプットするとき、「いま、この時代で起きていること」「ユーザーが『本当に』求めていること」を考え、これらに誠実に向き合うこと。
02.「No.1」「ハイクオリティ」「批評性」：商品／サービスをアウトプットするとき、「No.1」と謳える「クオリティ」を誇れるものか自己批評を繰り返し、最後まで知力を尽くし、仕事をやりきること。
03.挑戦と変化：ロッキング・オン・グループと音楽文化の永続のため、挑戦し続けること、変化し続けることを楽しむこと。
採用メッセージ：
出版社として創業したロッキング・オンは、現在ではイベント、ウェブ、アパレル、アーティストマネジメントへと事業を拡げています。
私たちを突き動かす原動力は、「まだ見ぬ音楽体験を創出したい」という理念です。私たちが変化と挑戦を繰り返す源泉は、時代の潜在化する欲望を掘り当て、商品・サービスに結実させ、音楽ユーザーに新しい発見と感動を与えたい、という使命です。
私たちは、こうした企業理念や使命に共鳴し、未来のロッキング・オン・グループを共に創り上げてくれる方々との出会いを求めています。ロッキング・オン・グループが先例のない音楽企業になるために、知恵を絞り、力を尽くす方々を歓迎します。