【大阪・淀屋橋】CAD設計職(電気設備資材)年休120日/フルフレックスで働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
八州電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【大阪・淀屋橋】CAD設計職(電気設備資材)年休120日/フルフレックスで働きやすさ
プルボックス国内シェア7割を誇る八州電工。
私たちの製品は、日本中の駅、空港、病院、テーマパークなど、電気が通る場所に必ず存在します。
\ここが魅力/
創業110年の安定基盤 × 業界トップシェア
研修制度 専門性を高められる環境
働きやすさ(在宅OK・フルフレックス・年休120日)+挑戦できる環境
【仕事内容】
電気設備資材メーカーのCAD設計職としてご活躍いただきます。
主に特注金属加工品(ダクト・架台など)の図面作成を中心に、ものづくりの上流工程を担っていただくポジションです。
設計業務に専念しつつ、製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、
「図面だけで終わらない設計」ができる環境です。
【具体的な業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
AutoCADを使用した図面作成
・板金や型鋼を使用した特注金属加工品の仕様図・製作図の作成
・営業担当や工場との打ち合わせを踏まえた図面修正・調整
現場理解を深めるための同行(研修的要素)
・特注品の設置場所へ同行し、寸法確認や納まりの確認を実施
※頻度は多くなく、設計スキル向上を目的とした取り組みです。
BIMを用いた設計・モデル作成(可能な方)
・t-fas、Rebroを使用した架台等の設計検討、モデル入力・図面作成
※未経験の方でも、AutoCADのご経験があれば段階的に携わることが可能です。
当社SNSもぜひご覧ください!
・Instagram:https://www.instagram.com/yashima._.official/
・Tiktok:https://www.tiktok.com/@yashimadenko
今後の展望
2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・2DCAD( AUTOCAD )での作図のご経験をお持ちの方
歓迎条件
・3D CAD( Inventor等 )での作図のご経験をお持ちの方
・BIM(Tfas、Rebro、Tekla)を使用した設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円〜296,000円
固定残業手当/月:44,000円〜54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
295,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3〜4か月分
決算貸与:年1回(3月)
昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F、6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業平均月10〜20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)
<その他補足>
確定給付企業年金
資格手当
食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)
社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄)
福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス多数)
トレーニング手当(3000円/月)
サークル活動費補助(一人当たり2000円/月)
各種祝い金
禁煙外来費用補助(上限2万円まで/1回限り)
インフルエンザ予防接種費用補助(2千円)
就業時間中の特定保健指導受診推進(40歳以上)
社員相談窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日は会社カレンダーによる
※年8日程度土曜出勤あり(祝日のある週)
休日休暇:祝日、年末年始(5〜9日)、GW(5〜9日)、夏季(5〜9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八州電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売
事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
主要製品の特徴:
(1)プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。
(2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。