募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・何らかのIT業務経験をお持ちの方
・システム開発、インフラ、ネットワーク、セキュリティなどの基本的な用語や仕組みを理解している方
※実際に手を動かした経験よりも、ITを活用した課題解決や関係者との調整経験を重視します。

歓迎条件
・システム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・製造業におけるIT業務経験 ・DX推進、IoT、FA、生産管理システムに関する知見 ・要件整理や資料作成の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,050円〜301,450円

＜月給＞
232,050円〜301,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収は想定残業時間30h/月込みで計算しております。
昇給：1月あたり3,400円〜（前年度実績）
賞与：年2回／計 5.30ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-14
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
ＪＲ草津線「三雲駅」から車で10分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間程度（月により変動あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：【福利厚生その他】を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育助成
※入社時教育の他、年間の教育計画に沿ったサポートを実施しています。

＜その他補足＞
社員食堂完備
制服・ロッカー貸与
労働組合
家族手当：1人目 19,500円、2人目から 3,500円、4人目から 2,000円/月 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：基本土日休み（会社カレンダーあり）
休暇：春季、夏季、年末年始、慶弔休暇、他
有給休暇：入社後年次有給休暇付与（4月入社の場合10日間、入社時期によって日数は変動）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

トヨタ紡織滋賀株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

会社概要
トヨタ紡織滋賀は、トヨタグループの部品メーカーとして初めて滋賀県へ進出した企業です。
フロアカーペット、フェンダーライナーといった内外装部品やインテークマニホールド、シリンダーヘッドカバーといったユニット部品等の軽、小型自動車向け部品を製造するためにトヨタ紡織株式会社の100％子会社として2006年に設立し、2007年より創業を開始しております。

お客様の目線にたった先進的で高品質なものづくりのDNA「徹底的に試験を繰り返し、満足のいくものでなければ市場に出してはいけない」を受け継ぎながら、よりよいものづくりに向けて改善活動に取り組み
安全・品質・コスト・環境に配慮した生産体制を構築しています。

事業内容
自動車内装製品の製造・販売
自動車用フィルターおよびパワートレイン機器の製造・販売
外装部品の製造・販売

休日休暇・ワークライフバランスについて
育休後の復帰率100％
年間休日120日以上　2024年全社平均有給休暇取得日数18日／消化率98％

職場環境
社員食堂があり昼勤・夜勤ともに営業しています。好みのメニューを選択することができます
社内に飲料自動販売機と軽食自動販売機を完備しています。
社外へ出なくても休憩時に補給することができます。

教育体制
プロフェッショナルな人財を育成するための教育プログラムが充実しています。「技能修得制度」によって、経験年数等に応じて基礎から応用レベルまでの技能を着実に学び、現場で求められる知識や技能を体系的に修得することができます
個人の人間性を尊重しながら人財を育成する「OJTの教育ステップ」を学んだ職場の先輩社員が、新入社員を指導します。

社内行事やその他支援制度
・森づくり活動
滋賀県に拠点をおく企業として、貴重な水源である琵琶湖の水を守り育むため、森づくり活動を行っています。この活動を通じて、私たちは環境意識を高め、地域の人々との交流を積極的に図っています。

団体自動車保険、新車購入補助、団体保険など家族の方にも活用いただける制度もございます。