【埼玉/久喜市】営業副本部長(営業本部長候補)／営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画【dodaエージェントサービス 求人】
久喜三菱自動車販売株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【埼玉/久喜市】営業副本部長(営業本部長候補)／営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画
【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】
埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。
業務内容：
営業戦略・販売企画の立案と推進：
・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定
・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行
営業組織のマネジメントと人材育成：
・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理
・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成
各営業店・他部門との連携強化：
・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築
・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整
社長のサポート・経営への参画：
・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言
本ポジションの魅力とミッション：
【経営幹部候補としてお迎えします】
トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。
【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】
地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下、いずれかに該当する方
・自動車業界で複数店舗のマネジメント経験がある方
・自動車業界でマーケティングや営業企画など、複数店舗の業務推進をやられた経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円〜600,000円
＜月給＞
550,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県久喜市上清久1206-1
勤務地最寄駅：各線／久喜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業:20〜25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー研修あり
外部研修あり
準中型免許取得支援あり
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
社員自動車購入割引
定期健康診断、人間ドック補助
営業車両借り上げ制度または営業車両貸与
互助会
育児手当
教育手当
役職手当
休日出勤手当 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
定休日は毎週水曜と第1〜第3木曜日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 久喜三菱自動車販売株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 企業概要：
当社は、埼玉県北東部・久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーです。近年、圏央道の整備にともない多くの企業進出や人口流入が進む、非常に発展著しい恵まれたエリアにおいて、地域のお客様のカーライフを長く密接に支え続けています。現在、「三菱店舗」を5拠点(久喜・幸手・白岡・加須・羽生)、「スズキ店舗」を3拠点(加須中央・幸手中央・プラザ久喜中央)の計8拠点をドミナント展開しており、地元に深く根ざした強固な顧客基盤と信頼を獲得しています。
事業内容：
・新車販売
・中古車販売・買取り
・自動車整備(鈑金塗装含む)
・保険代理店業務(損害保険、生命保険)
・太陽光発電売電事業
営業拠点：
久喜三菱自動車販売株式会社：
・久喜店、幸手店、白岡店、BRC久喜、加須店、加須サービス工場、羽生店
・中古車取扱店：
・クリーンカー久喜、クリーンカー幸手、白岡店、クリーンカー加須、クリーンカー羽生
スズキ事業部：スズキアリーナ加須中央、スズキアリーナ幸手中央、スズキプラザ久喜中央
特長・強み：
・新車・中古車販売だけでなく、車検・整備(アフターサービス)、自動車保険までをトータルに手がけ、バランスの取れた多角的な経営をモットーとしています。また、「三菱」と「スズキ」という強みの異なる2つの有力メーカーの拠点を併せ持つことで、景気の波に左右されない非常に盤石な収益基盤を確立しています。
・メーカー(三菱自動車)の開発にも繋がる「顧客との圧倒的な密着度」：
お客様に一番近い場所で長く寄り添っているからこそ、ユーザーの本音やニーズをダイレクトに吸い上げることが可能です。その現場の声をメーカーにフィードバックすることで、時代の先を行く新しい自動車の開発にも間接的に貢献できるという、一販売店に留まらない影響力を持っています。