【東京都内/転居を伴う転勤無】ウェルカムフラワー企画・空間デザイン 残業月10H以内 OICグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スーパーバリュー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東京都内/転居を伴う転勤無】ウェルカムフラワー企画・空間デザイン 残業月10H以内 OICグループ
【花の仕入れや店舗ロケーション管理の経験活かせる！/埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/ロピアを運営しているOICグループ会社】
概要：
食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて新事業としてウェルカムフラワーを強化しより他社と差別化を図っていきたく募集を行います。
具体的には
・花の仕入れ
・店舗レイアウト企画・実施
・花の鮮度管理・育成管理
・売上管理
配属部署：
グリーン部門には1名（女性）が活躍しております。
より他社との差別化を図っていくために各店舗で大規模なウェルカムフラワーを実施強化しお客様に入店しやすい空間を作ることがミッションです。
入社後の流れ/キャリアパス：
先輩社員の補助業務から始めていただき仕入れや店舗レイアウト等1通りの業務を覚えていただきます。
その後徐々に1人でできる業務範囲を広げていきます。
＜キャリアパス＞
部門リーダー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。
働く魅力：
【裁量権大きい】
当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。
各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。
当社の特徴：
食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するＯＩＣグループ企業です。
現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。
社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許
・花の仕入れや店舗ロケーション管理の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
＜月給＞
350,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
インセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内店舗
住所：東京都各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
杉並・練馬・高井戸での活動がメインとなります。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:30〜16:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:30〜16:30
11:00〜20:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
管理手当、技能手当
従業員持株会
福利厚生行事
団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
交代制※月8〜9日
夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年始休日（1/1）、特別休暇（慶弔など）、有給休暇（入社3ヶ月後10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スーパーバリュー
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。
企業理念：
・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。
・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。
（１）お客様第一主義を徹底します。
（２）より良い商品をより安く提供します。
（３）お客様満足度の高いサービスを提供します。
特徴：
・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。
また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。
・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。
そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。
組織風土：
店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。
本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。