B.LEAGUEデジタルマーケティングを推進!WEBサイト・アプリのUI・UXディレクター【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
B.LEAGUEデジタルマーケティングを推進!WEBサイト・アプリのUI・UXディレクター
仕事内容:
B.LEAGUEのWEBサイト・アプリのプロダクトマネージャーとしてファンエンゲージメントの向上から事業成長を推進するポジションです。
各試合の集客とバスケットLIVE(OTT)の会員視聴を目的に、B.LEAGUEが提供するWEBサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していくディレクション業務をお任せいたします。
対象チャネル
・B.LEAGUE公式WEBサイト
・B.LEAGUE公式アプリ
・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート
・各種イベントの特設・キャンペーンサイト
業務詳細
・WEBサイト・アプリ改善のための定量・定性分析、改善提案
・UX・UIデザイン設計
・PDCA・KPIマネジメント
・運用・開発ベンダーディレクション
・特設・キャンペーンサイトの企画・制作ディレクション
・社内外関係者、ステークホルダーとの折衝及び調整 等
組織構成
チーム構成:14名(アシスタントマネージャー1名、スタッフ4名、業務委託・契約社員9名)
WEBサイト・アプリ担当:6名(スタッフ1名、業務委託・契約社員5名)
B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値:
B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています!
同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・WEBサイト・アプリいずれかのUX・UIデザイン設計、PDCA
※コードは書けなくても大丈夫です。
ベンダーやコーダーと共通言語で会話ができれば問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,772,844円〜4,904,684円
固定残業手当/月:102,263円〜132,943円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜541,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回(10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
※転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
・介護休暇
・私服勤務OK
・育児中の時短勤務制度あり
・リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日/祝日/年末年始休暇/出産・育児休暇/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇/スポット休暇※有休とは別に所定休日5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
B.LEAGUE(Bリーグ)は、日本の男子プロバスケットボールリーグを統括・運営する公益社団法人です。リーグ戦やチャンピオンシップの開催、クラブライセンス制度の運営、審判・競技運営、スポンサーシップ開発、放映権や配信権の管理、ファンマーケティングなどを主な事業としています。
ビジネスモデルとしては、スポンサー収入、放映・配信権収入、ライセンシング収入、興行価値向上によるリーグ全体の収益拡大を図りながら、全国の加盟クラブの経営支援や競技価値向上を行っています。リーグそのものが収益を創出するだけでなく、各クラブが地域に根差したスポーツビジネスを展開できる環境整備を担っている点が特徴です。
ビジョン:
2015年、日本バスケットボール界が抱えていたリーグ分裂問題を解決し、日本バスケットボール界の発展を加速させることを目的として設立されました。競技力向上だけでなく、バスケットボールを通じた地域創生や社会課題解決を推進し、「スポーツの力で日本を元気にする」ことを目指しています。
島田慎二チェアマンのもと、単なる競技リーグではなく「社会的価値を創出するスポーツプラットフォーム」として、クラブ・自治体・スポンサー・ファンを繋ぐ存在を志向しています。
特徴(TOPICS):
・国内男子プロバスケットボールリーグとして圧倒的な知名度を保有
・近年のバスケットボール人気拡大、代表チームの国際大会活躍を背景に市場規模が急拡大
・全国のクラブが地域密着経営を推進しており、スポーツビジネスと地方創生を両立
・クラブライセンス制度を通じて健全な経営基盤の構築を推進
・デジタル活用やアリーナ構想など新しいスポーツエンターテインメントモデルを積極展開
・公益法人として競技普及と事業成長の双方を追求している点が特徴
組織風土:
競技団体とプロスポーツビジネス企業の両面を持つ組織です。Jリーグやプロ野球など成熟したスポーツリーグをベンチマークとしながらも、成長市場であるバスケットボール業界の変革を牽引するカルチャーがあります。