【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補 第二創業期の中核メンバー/組織づくりから経営に参画【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークセブン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補 第二創業期の中核メンバー/組織づくりから経営に参画
仕組みづくりから携わる、成長企業の経営コアメンバーを募集
業務概要:
組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、業務を推進していただきます。
業務詳細:
案件・数字管理(コアミッション)
・見込み案件(パイプライン)の進捗管理・受注確度の管理
・案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
・拠点/チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案
組織・人材マネジメント
・未経験・若手(20代)メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
・業務フロー・評価制度など「仕組み」のゼロからの構築
・DXツール(ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI等)活用によるアナログ業務の標準化・数値管理
マルチステークホルダー調整
・不動産管理会社(東急住宅リース等)、オーナー、社内各部門(営業・手配・修繕・経理)、協力業者(約40社)との調整
・円滑なプロジェクト推進のための関係構築
経営サポート
・経営陣への報告・提案、経営会議への参加
・中長期の事業計画・組織計画の策定サポート
魅力:
大手ゼネコンのような分業制の歯車の一つで終わるのではなく、業務ルール・評価の仕組み・数字の見える化まで、あなた自身の手で会社の骨格をデザインできる、またとない裁量があります。
パイプライン管理や利益計算は「作業」ではなく「経営判断」。数字を握ることは、会社の未来を握ること。数字と人、両方を動かせる面白さが詰まっています。
未経験メンバーの伴走役として育成に携わりながら、自分自身も「マネジメント」「経営視点」という一生モノの武器を磨いていけます。
ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AIツールなどを武器に、旧態依然とした業界慣習を自らの手でアップデートする変革の当事者になれます。
第二創業期のコアメンバーとして、会社の歴史に名を刻む経験ができます。
当社の強み:
DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・中堅〜大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方
・IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方
・Excel等を用いた数字管理(原価計算・予実管理等)の実務経験、またはその意欲がある方
歓迎条件:
・建築・不動産DX分野への興味・関心をお持ちの方
・大手や完成された組織での分業化・枠組みの中での業務に物足りなさを感じている方
・コーチング等、人材育成の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):354,000円〜463,000円
固定残業手当/月:110,000円〜144,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
464,000円〜607,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
賞与:年2回(8月、12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
各階層別研修
外部研修
社内勉強会
<その他補足>
出張手当
社用スマホ貸与
作業服、安全靴、作業に必要な道具支給
本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり
社員旅行(年1回)旅費(交通費・宿泊費・食事代)にかかる費用は全て会社負担。(昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定)
会社保養所計画中
社員交流会 会社負担のお食事会を不定期開催
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
基本日曜休み(業務状況で日曜出勤あり)
年末年始
夏季休暇(基本的に8月13・14・15日有給推奨取得+1日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークセブン
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・マンション・戸建/リノベーション・リフォーム
・新築企画設計監理
・賃貸物件(住宅・オフィス・店舗)/原状回復工事・各種改善
・ビル・オフィス・店舗・リニューアル/企画・設計・施工
・インテリア・エクステリア・建築設備/設計・施工
当社の強み:
DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。