【在宅可/静岡磐田】PL/PM 大手製造業の特定顧客を担当 大規模案件&ti...

SCSK株式会社

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【在宅可/静岡磐田】PL/PM 大手製造業の特定顧客を担当 大規模案件×顧客伴走型<0617製造>【dodaエージェントサービス 求人】

SCSK株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 静岡県

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【在宅可/静岡磐田】PL/PM 大手製造業の特定顧客を担当 大規模案件×顧客伴走型<0617製造>

〜特定顧客に深く入り込み企画構想から業務変革までリードする次世代PM〜
大手製造業のアカウント担当として、顧客の業務・IT全体を理解しながら長期的に伴走
数億円規模・50〜100人月超の大規模案件に携わり、プロジェクトマネジメント力をさらに強化
企画構想〜開発〜運用まで一貫して関与し、「管理するPM」から「価値を創るPM」へ成長可能
AI駆動型開発やデータ活用、クラウド領域にも挑戦でき、市場価値の高いキャリア形成が可能

\こんな方にオススメ/
・5名程度以上のチームを率いながら開発を推進してきた経験を活かし、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦したい方
・顧客から依頼された案件を推進する立場から、課題を発見し提案を仕掛ける立場へステップアップしたい方
・AI・データ活用・クラウドなど新しい技術領域をキャリアの武器にしたい方

業務概要
担当アカウントにおけるプロジェクトを通じ、顧客の業務変革と継続的なビジネス拡大を実現するポジションです。

職務詳細
・基幹/業務システム領域におけるプロジェクト管理(PL/PM)
・要件定義〜開発〜展開・運用までの一貫したプロジェクト推進
・顧客業務(販売・物流・調達・購買・生産管理・会計など)の理解を踏まえた課題整理・提案
・複数案件・複数チームを横断した運営管理および最適化
・新規領域(データ活用・クラウド・コネクテッド等)の案件創出・拡張

単なるプロジェクト管理ではなく、「顧客の業務・IT全体を理解したうえでプロジェクトを成功に導く」役割を担います。数億の大規模案件が数多くあり、顧客との折衝を通じてビジネスを自ら拡大していける裁量があります。

研修制度
・配属プロジェクトに応じた業務/技術スキル研修
・PM/リーダーシップ研修
・クラウド、データ活用、ローコード開発などの技術研修
・社内認定制度による専門性の可視化・育成支援

キャリアパス
将来的には、以下のようなキャリアへ拡張可能。ご自身の志向に応じて役割と責任範囲を拡大・向上させていくことができます。
?大規模案件のプロジェクトマネージャ
?アカウントビジネスを統括する顧客責任者(CAL)
?製造業領域のITコンサルタント
?組織をマネジメントする管理職

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・システム開発におけるサブリーダーまたはPL・PM経験
(3〜5名以上のチームを主導した経験)
・顧客との要件調整、課題整理、仕様検討など上流を主体的に推進した経験

歓迎条件
・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・製造業領域(販売・物流・生産管理・購買・会計等)の業務知見
・AIを活用した開発自動化、顧客業務変革の経験
・クラウド、ERP、データ活用などの導入経験
・複数案件を横断したマネジメント経験
・英語力(グローバル案件に抵抗がない方)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,600円〜536,100円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:101,900円〜153,800円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
463,500円〜699,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※固定残業代:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
賞与:年2回(6月・12月)
その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
顧客先(静岡)
住所:静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間55分)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
介護セミナー
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 
健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SCSK株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
「2030年 共創ITカンパニー」へ
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

<事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

<価値創造の源泉>
社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』 等
多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等

<社外からの評価>
「人的資本リーダーズ2024」選定
「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定
「健康経営銘柄」11年連続選定
「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定
「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
情報提供元:

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