募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安（カンファレンス／展示会／セミナーなど）
・参加者300名以上の中規模〜大規模イベントのPM経験
・オフライン／オンライン双方でのイベント企画〜運営の実務経験
・外部パートナー（制作会社／映像／配信／会場運営）のディレクション経験
・スポンサーや出展社との折衝・調整経験
・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験
・Excel、Word、PowerPointスキル
・コミュニケーションツール使用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
566万円〜819万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、スキルを考慮し、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,572円〜297,143円
その他固定手当/月：55,714円〜148,571円
固定残業手当/月：96,339円〜139,286円（固定残業時間39時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
404,625円〜585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初年度想定年収：5,664,700〜8,190,000円（初年度賞与含む）
その他固定手当：業績給
賞与：年2回
昇給・査定制度：年2回
初年度賞与：809,200〜1,170,000円※入社1年目は支給一回（査定がないため）／月給の2ヶ月分支給想定（100円未満切捨て）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※研修や全社総会等開催の場合本社に出勤いただく場合もございますが、現在ほとんどがオンライン開催の為、イベント本番前後以外はほとんどご自宅でのテレワークとなります（初月はレクチャーの為、出社頻度多め）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度（繁忙期、閑散期により変動）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※リモート勤務により規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度で社長が講師を務めるCEO研修などもあります。外部研修も自由に受講ができ、人材育成に注力しています。

＜その他補足＞
表彰、各種報奨金制度
語学手当
在宅勤務制度
深夜残業手当
各役職手当
結婚、出産祝金制度
部署飲み会補助※規定あり
定期健康診断（年1回）
PC・携帯※規定あり
社内部活（自由参加）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動ございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、その他会社休日（1〜4日間／年）
※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能
有給休暇（入社半年後10日付与）
産休・育休制度
介護休暇制度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エムエム総研

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容：
・デジタルマーケティング事業
・営業DXコンサルティング事業
・デジタルセールス人材採用事業

事業の特徴：
（1）営業組織を変える…同社は、営業組織の変革による企業の成果向上を支援します。
（2）デジタルを変える…同社は、デジタルマーケティングで競争市場での生存戦略をサポートします。
（3）イベントを変える…同社は、ビジネスイベントの企画・設計からイベントサイトの制作、事務局運営、集客施策、開催後のフォロー体制まで豊富なノウハウと実行リソースを保有していて、その大小様々な規模のイベント運営実績を活かして顧客ロイヤリティ向上を支援します。
（4）コンテンツを変える…同社は、BtoBに特化してコンテンツの企画・制作を行うクリエイティブチームを社内に保有しています。顧客のビジネス課題を丁寧にヒアリングし、ターゲット選定、メッセージングの段階から、「選ばれる」ためのコンテンツ制作を支援します。
（5）BtoBマーケティング特化型人材…デジタル時代のBtoBマーケティングに必須スキルを身に付けた若手人材を育成、提供します。
（6）BtoBセールス＆マーケティング養成講座…企業の人材をマーケティングのトップリーダーに育成する9日間の集中講座を実施しています。

同社の特徴：
クライアントには、「価値共有された顧客資産の創造と維持・育成を行う」サポートを通じて、事業成功の支援を行っています。なお、1998年ニューヨークにて米国での法人営業にマーケティングが導入され日本とは全く違うスタイルで成果を上げている実態を目にしました。当時同社は営業のコンサルティングをメインに事業を行っていましたが、日本の法人営業も近未来にはこういったスタイルに変革すべきと考え、マーケティング支援事業にシフトしてきました。以来10数年、時代は大きく変化を遂げ、今まさにBtoBマーケティングの重要性が問われる環境となってきています。同社は、BtoBマーケティングを企画から実行までトータルに行える唯一の専門エージェンシーとして、IT系グローバル企業と行ってきた数々のプロジェクト実績と専門性の高い多様な人材により、顧客のマーケティング課題を解決していきます。