【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター 出光興産の環境事業を担う子会...

ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

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【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター 出光興産の環境事業を担う子会社/キャリアアップ叶う【dodaエージェントサービス 求人】

ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター 出光興産の環境事業を担う子会社/キャリアアップ叶う

〜残業5〜10時間・有給取得しやすさ /出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場〜

出光興産グループの一員として、使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業を展開する当社にて、2026年1月に出光興産の千葉事業所隣接地に完成した新工場でのスタッフを募集します。

業務詳細:
使用済プラスチックの資源循環実現を目指し24時間稼働している当社工場にて、「ボードマン」または「フィールドマン」のいずれかをお任せします。

<ボードマン業務>
・制御センター(計器室)内での運転状態の監視や運転条件の変更・調整
・フィールドマンへの指示

<フィールドマン業務>
・現場での装置の日常点検

キャリアパス:
・立ち上がったばかりの組織のため、早期キャリアアップが可能です。
・3〜5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。
・将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。

勤務体制について:
3交替シフト制(実働7.5時間/休憩60分)
<シフト例>
(1)7:30〜16:00
(2)15:30〜24:00
(3)23:30〜翌8:00
※シフト時間は変更となる可能性があります
※4直3交替を予定。1直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計4名および業務委託者となります。

求人の魅力:
・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。
・入社後は直長のフォローがあり、気軽に相談できる環境です。
・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めています。
・住宅手当や子供手当など福利厚生も充実しています。

当社について:
・出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。
使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル事業を展開し、循環型社会とカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。
・国内では廃プラスチックの多くが焼却処理されている中、当社の技術は資源の有効活用とCO?排出削減に貢献する次世代リサイクル技術として注目されています。循環型経済(サーキュラーエコノミー)の実現に向け、成長が期待される企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・化学工場での運転オペレーター経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
437万円〜519万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜280,000円
その他固定手当/月:44,000円

<月給>
289,000円〜324,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は選考を通じて決定いたします。
※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。
手当詳細
住宅手当:20,000円/月(本人名義、千葉県在住の場合)
交替勤務手当:24,000円/月
子供手当:10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
市原事業所
住所:千葉県市原市姉崎海岸3番地2
勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※基本は転勤は想定しておりません。今後千葉事業所以外に工場が新設された場合希望があれば異動の可能性はございます。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30〜16:00
15:30〜0:00
23:30〜8:00

<その他就業時間補足>
残業月平均5〜10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※通勤圏内に自宅を有しない社員が対象
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
業務上必要な資格については、会社負担で受験が可能です。
(テキスト代、受験費用、取得した方への報奨金支給など)

<その他補足>
借り上げ社宅制度
勤務する事務所の通勤圏内に自宅を有しない社員には借上社宅制度あり
<社宅料>
・40歳未満 家賃の20%
・40歳以上 家賃の25%
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
会社概要
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社(本社:広島県福山市)の合弁会社です。
使用済みプラスチックを新たなプラスチックに再生するケミカルリサイクル技術を用いて、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。

同社設立の背景
海洋プラスチックごみ問題や気候変動への関心が高まる中、日本における使用済みプラスチックの資源循環はわずか20%に留まっています。その現状を打破すべく出光興産では、使用済みプラスチックを原油に近い状態まで分解する「油化技術」により、複数のプラスチックが混在していても油化できる技術開発に取り組んでいます。既存の石油精製装置や石油化学装置を有効活用し、油化によって生産された「生成油」を石油化学製品や燃料油の原料として循環させることが可能です。2019年から環境エネルギー社と使用済みプラスチックの「油化技術」開発に着手し、2023年4月に同社が設立されました。

ケミカルリサイクル技術について
(1)使用済みプラスチックの回収
ポリエチレンやポリプロピレンなど、性質が異なるプラスチックが混ざっていても分別不要でリサイクル可能な仕組みを持っています。使用済みプラスチックを安定的に回収するために、パートナー企業と協力して回収スキームを構築しています。
(2)プラスチックから油を生成
出光グループの「油化技術」によりCR油(原油相当品)を生産します。
(3)CR油から新たなプラスチック製品を生産
CR油を出光グループの既存の技術・装置を駆使して加工し、新たなプラスチック製品を生産します。

現在、出光興産の千葉事業所に隣接するエリアで油化ケミカルリサイクル装置(処理能力 2万t/年)の建設を進めており、2026年度の商業運転を目指しています。

メッセージ
「資源消費型」から「資源循環型」へのビジネスモデル変革により、限りある資源を節約し、プラスチックが無駄に廃棄されない仕組みづくりに取り組みます。そして全ての命に希望ある未来を渡すべく、環境と調和した社会の更なる発展を目指します。
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