【東京】生成AIサービスの企画立案、内製開発チーム構築・推進 リモート可 りそなGの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社りそな銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東京】生成AIサービスの企画立案、内製開発チーム構築・推進 リモート可 りそなGの安定基盤
業務内容
以下のいずれかの分野を主に担当いただく予定です。
（1）生成AIを活用した全社規模の業務効率化推進、企画、構築、運用業務全般
（2）生成AI等の先端技術を活用した内製開発チームの立ち上げおよび運用
（3）各部署から依頼される生成AIを活用した業務改善ツールの開発および運用
（4）生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般
※現在は開発の一部を外部ベンダーへ委託していますが、今後は内製開発の強化を予定しています。
※当ポジションは株式会社りそなホールディングスへ在籍出向いたします。
業務詳細
・Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発
・社内向け生成AIチャットボットをはじめ、社内手続きに関する照会対応ツール、稟議書ドラフトや議事録の作成・要約支援ツール、法人営業支援エージェントのPoC（概念実証）などの企画・開発
・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画・運用
・システム内製開発体制の構築、企画・運用
・AIポリシーおよびAIガバナンスの構築
配属先情報
・株式会社りそなホールディングス AX戦略部
・組織構成：9名（20代5名、30代2名、40代2名）
当部で働く魅力
・本チームは組織拡大フェーズにあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。これまで培った経験や知見を活かしやすく、活発な議論を通じて新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・生成AI活用は全社規模の重要プロジェクトであり、従業員の業務効率化や働き方改革の実現を通じて、顧客満足度向上や企業価値向上に貢献できるやりがいのある業務です。
・ツール開発だけでなく、生成AI活用推進に向けた企画立案やリスク統制プロセスの整備など、ガバナンス構築にも携わるため、企画推進力やマネジメント力を高めることができます。
出向先について
・企業名：株式会社りそなホールディングス
・形態：在籍出向
・事業内容：
1. 当社が属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2. 前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務
・勤務地：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
生成AIによる業務変革に関心があり、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発（企画、要件定義〜システム導入）のいずれかの工程に関わった経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターなど、アジャイル手法を用いた開発に関わった経験
・ユーザー企業におけるシステム開発の内製化を企画/推進した経験をお持ちの方
※AI未経験の方でも今後AIを活用した企画経験を積んでいきたい方であれば歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,300円〜790,700円
＜月給＞
324,300円〜790,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験や当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
※入社後ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社りそなホールディングス
住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリア W2棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月間平均40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：転勤可否、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
＜その他補足＞
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社りそな銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。