【経営企画、CFO】韓国発人気ブランドの日本法人立ち上げ アパレル・スポーツウェア 組織を牽引 【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＮＤＡＲ ＪＡＰＡＮ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【経営企画、CFO】韓国発人気ブランドの日本法人立ち上げ アパレル・スポーツウェア 組織を牽引
経営トップの右腕として、組織成長を支える／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中
＝求人のポイント＝
韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本法人立ち上げ
経営トップ直下でコーポレート機能をゼロから構築
経営企画・財務・人事・ガバナンスを統括する経営幹部ポジション
業務内容：
経営トップの右腕として、アウトソーシング（BPO）や外部専門家を戦略的に駆使し、非連続な事業成長を支える「スケーラブルなコーポレート基盤」をゼロから設計・構築していただきます。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営戦略の策定から財務価値の最大化までを牽引するミッションです。
具体的には：
経営企画・事業推進・財務・戦略的経理
組織・人事戦略・ガバナンス・リスク管理
経営管理基盤の構築とBPOマネジメント
特徴・魅力：
＜組織のアーキテクト（設計者）＞
会社のルールそのものを作る「0 to 1」の経験が積めます。
＜経営に近い視点＞
営業・PRと並び、日本法人の基盤を作るコアメンバーとして経営判断に関与できます。
＜効率的な仕組みづくり＞
OSを活用することを前提としているため、定型業務に追われるのではなく、仕組み化に集中できる環境です。
ブランドの特徴：
高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
運動〜日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒
当社について：
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経営企画、CFO、またはコーポレート部門（財務・経理・総務等）でのマネジメント・設計経験
・中期経営計画策定経験、またはマネジメント部門の中期計画の策定・推進経験
・業務プロセスの設計・標準化・BPR（業務改善）の経験
・外部パートナー（IT、コンサル、BPOベンダー等）との協働・マネジメント経験
・バックオフィス全般（経理・人事労務・法務・ITインフラ）に対する主体的なキャッチアップ能力
・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,200万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円〜937,500円
＜月給＞
750,000円〜937,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分を想定／業績・人事評価による金額の変動あり
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※立ち上げ時は基本出社（ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり）
※2027年以降、本社移転予定あり
＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし（大阪進出時に検討）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
※社員割引制度など、これから整えていくところです。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※年間カレンダーに準じる
年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
有給：初年度付与日数半年後10日付与／来年以降4月1日一斉付与予定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＮＤＡＲ ＪＡＰＡＮ株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
当社は2005年に韓国で創立されたテクニカルアスレジャーブランドです。韓国国内に約66店舗を展開し、日本、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。
自社開発センター「andar AI Lab」を拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。
ブランドの特徴：
高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
運動から日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
韓国トップクラス：アスレジャー市場で圧倒的なシェア
ブランド理念：
〜Stretch Your Life〜
運動が、日常になる人生へ。
andarは、運動を特別な時間にするのではなく、日常の中に自然に溶け込むものへと変えていきます。
いつでも、どこでも、誰もが自分らしく身体を動かせる文化を広げること。
それが、andarのミッションです。