募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種経験不問／第二新卒歓迎〜
必須条件
・3/29(月)入社が可能な方
・大卒以上の方

求める人物像
・コミュニケーションを大切にできる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・主体的に学び、挑戦する意欲がある方

こんな方におすすめ！
・トヨタGで安定したキャリアを築きたい方
・自動車やものづくりに携わりたい方
・若いうちから成長できる環境で働きたい方
・手厚い教育の中でキャリアを再スタートしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
470万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜275,000円

＜月給＞
265,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給１回
賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分
平均年収800万円（2024年度実績）
家族手当…子ども1人につき：月25000円
深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
各務原に東京ドーム3.5個分の職場で生産しているため、転勤なく各務原に根差した働き方ができます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業月10〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による。
家族手当：子ども1人につき：月25000円
住宅手当：遠方就職者3万円/月を30歳まで支給※条件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育
機能別教育（トヨタ生産方式・安全・環境・品質・CSR・原価・技能など）
資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン導入
確定拠出年金制度
診療所
提携託児所
クラブ活動
かとれあくらぶ
駐車場完備(無料)
家賃補助制度
奨学金制度
社員食堂
社員寮
制服貸与、作業服補助
時短勤務制度
定期健康診断
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日休み
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
有給休暇（初年度は10日で、2年目には17日付与）／有休取得100％
産休・育休の取得・復帰実績あり＊男性の育休取得率86％

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

岐阜車体工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

〜岐阜県唯一のトヨタ系完成車メーカー〜
「ハイエース／コースター／ハイメディックを量産し、地域とともに成長し続ける会社」
会社概要
トヨタの世界戦略車「ハイエース」や小型バス「コースター」、高規格救急車「ハイメディック」を中心に、ボデー製造・塗装・組立まで一貫生産。海外向けセミボンネット型ハイエースの生産にも対応し、グローバル支援（KD／現地工場支援）を展開しています。

事業ビジョン
トヨタ車体グループの一員として（2007年に完全子会社化）、オールトヨタトップクラスの品質を維持しつつ、海外生産支援と「適地適品」のモノづくりで事業拡大を推進しております。

企業の魅力
完成車メーカーならではの一体的な生産体制と改善文化で、高品質・高効率な「スリム・シンプル・ストロング」工場運営を実現。地域・環境と共生する取り組みも積極的に発信しています。

働く環境と制度
教育・人材育成：未経験者にも丁寧なトレーニング体制、資格取得支援・研修制度が充実し、スキルアップを後押し。
福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、フレックス勤務、寮・家賃補助、子育て支援（プラチナくるみん認定）、社員食堂はおいしく半額。
健康経営・働きやすさ：有給取得促進や安全衛生管理の強化（過重労働対策など）、GI健康経営にも積極的に取り組んでいます。

社風・魅力
現場第一主義：チーム体制での業務習熟支援・悩み相談、それを通じた“ものづくりを通じて人が育つ文化”。
安定性×裁量の両立：残業が多い部署もありますが、頑張り次第で評価・収入に跳ね返る環境。「稼ぎたい人にはぴったり」「正社員登用・キャリアUPの余地あり」との声も。
多様な個性の尊重：女性活躍支援やプラチナくるみん認定など、多様性や働きやすさの確保に注力。